武汉招聘

代理某大型人力资源公司岗位:
岗位职责：
1、根据客户外包项目的需求，制定人才招聘、人才跟进和储备计划，完成招聘目标，保证客户的人才资源需要；
2、熟悉招聘渠道，能够根据实际情况拓展和优化招聘渠道，选择适合当前的招聘渠道；
3、负责团队成员的培训管理，优化简历筛选、简历推荐、面试邀约、参与面试、薪资谈判等流程；
4、深度了解客户方用人部门需求，精准提炼岗位任职资格和要求，并在人才甄选阶段，运用正确甄选方法作出录用决策;
5、对招聘数据进行统计分析，在数据中发现招聘问题，并给出调整和解决问题的方案。


职位要求：
1、本科以上学历，两年以上独立招聘经验，擅长外包类岗位招聘；
2、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；
3、掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
4、有相关的RPO团队管理经验，具备团队打造的相关经验。

一，服务类 电脑图文设计制作、企业形象策划、计算机专业领域的技术服务、电脑网络工程、通讯领域的技术服务、展览展示服务、市场调研、摄影服务、资料翻译服务、礼仪服务、赛事活
二， 百货(日用百货、服装服饰、皮革制品、鞋帽、洗涤用品、化妆品、护肤用品、摄影器材、玩具、音响设备及器材) 2. 文化办公用品(纸制品) 3. 包装材料 4. 工艺...

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