武汉招聘

1.在充分了解企业业务流程的基础上协助设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度;
2.协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况;
3.负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;
4.负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持，并为培训提供支撑;
5.负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;
6.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;
7.完成领导交给的其他任务。
任职条件
1.人力资源管理、企业管理、心理学、机械相关专业本科以上学历;
2.具有3年以上绩效管理工作经验;
3.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法;
4.具备良好的文字功底，能进行公文写作;
5.工作认真、细致，具有高度的工作责任心。

杭州安杰思医学科技股份有限公司成立于2010年，一直致力于微创介入诊疗领域产品和手术方案的设计与开发，是一家集研发、生产、销售和服务为一体的国家高新技术企业。公司秉持“创造、坚持、分享”的核心价值观，为患者和临床医生提供更安全、更高效的内镜微创诊疗器械。
公司先后荣获浙江省优秀工业产品、2016年度浙江省小微企业创业之星、浙江省隐形冠军培育企业、省级高新技术企业研究开发中心、高新技术企业、2019年“浙江制造精品”、省级企业研究院。
公司凭借过硬的产品质量和优良的临床使用效果，公司在内镜微创诊疗器械行业已形成较高的市场知名度。国内市场方面，公司的营销网络已基本覆盖全国的重点城市，主导产品在全国千余家医院得到应用；国外市场方面，公司相关产品已获得美国FDA注册、欧盟CE认证等证书，销往美国、德国、法国、英国、澳大利亚、日本、韩国等三十多个国家和地区。
公司坚信并固守“人本”的管理理念，我们讲奋斗，论贡献，重责任，求结果；我们用以持续激发员工自我学习的坚韧态度，勇于跨越学科间障碍的专注精神，执着和彻底钻研的创新精神，大胆、求实的否定及自我否定精神，推动创新并永葆旺盛的“创造原动力”。安杰思用以“帮助他人，实现自我，互惠共赢”的契约精神，坚持为员工持续提升“幸福感”。安杰思致力于打造一家“让员工幸福，客户满意，股东放心”的幸福家园，一家受员工尊重、竞争对手尊重以及社会尊重的优秀企业。
薪酬：
提供具有行业竞争力的薪酬，每年一次调薪机会；
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