武汉招聘

岗位职责：

1、全面负责所管辖门店关系维护及谈判、销售、公司形象维护和提升、促销活动执行，开发新市场、提高销量、扩大业务网络等工作，确保任务的达成。

2、促销员招聘、促销员现场管理与指导(商品展示、促销员技巧的培训等)。

3、检查门店配送情况(缺断货)及商品库存的合理化， 对于异常库存商品及时作出调整，加强门店信息沟通并做好公司内部反馈、协调工作，妥善处理解决退换货中存在的问题；

4、收集公司产品客户建议与竞品推广活动信息，及时反馈并提出合理化建议，及时处理消费者投诉，维护公司信誉；

5、领导交待其他工作；

任职要求：

一、1年以上快销品KA渠道营销工作经验；

二、有激情、有活力，能吃苦耐劳，执行力和沟通能力强；

三、有奶制品工作经验者优先考虑；

四、负责各系统的门店。

待遇：底薪+销售提成+绩效激励+节日福利+带薪年假+定期团建+工龄工资+五险一金+定期体检+季度福利+高温福利+专业培训

作为专业从事人力资源研发、咨询与服务的公司，我们依托政府和劳动部门的支持，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究，凭借务实的管理风格，简化的工作流程, 进行人力资源的综合开发和有效利用，为客户提供全面、专业的人力资源服务，解决企业用人的后顾之忧。融合国际先进的经营管理理念、管理方法与中国智略文化思想，形成了以人力资源开发为核心，向人才派遣、信息咨询、培训和策划服务延展的五大模块的综合业务服务体系。公司秉承"为人才创造机会，为企业发掘资源，为社会创造价值。"的企业宗旨，为客户创造***的价值。 公司坚持"人力资源为企业***资源"的经营理念，通过建立严格的招聘培训体系，打造集培训、服务和管理于一体、高度信息化的人力资源服务平台。我们的价值，在于能够及时、有效地协调并组织不同区域的人力资源，通过人员技能和素质的系统培养，为企业输送理想人才，提高企业用人效率，降低人力资源管理成本，从人力资源的角度帮助企业提升其行业竞争力，同时为更多的求职者提供广泛的就业机会。