武汉招聘

一、分拣 【职位描述】

1、负责产品的现场打包：蔬菜、水果等。

2、负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。

3、货品的及时补充及摆放。

4、分拣过程中注意事项的严格把控以及整体分拣时长的严格把控。

5、完成站长安排的其他相关工作。

【任职要求】

1、18-35周岁，男女不限，有健康证（或在办理中），对服务行业充满热情。

2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。

3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。

【福利待遇】

1、薪资结构：基本薪资3000+绩效0—500+分拣提成0.6—2元/一单+职级工资0-1200，综合薪资5000—9000，计件工资，多劳多得，上不封顶；

2、工作时间：早班6：30--19：30 中班8：30--21：30（部分门店有弹性调整，听站长安排）

二、仓管 【任职要求】

1、20-35周岁，男女不限，大专学历及以上，对服务行业充满热情。

2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力。

3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。

4、不要求有经验，只要你有空杯心态、有韧性、吃苦抗压、有目标、有激情、学习能力强。

5、工作地点全市就近分配，也可提供附近房源。

【职位描述】

1、负责整体站内调拨单的查看、调拨、采购以及做好工作交接。

2、商品的制造及打包工作（称重，上标签等）。

3、站内整体巡检工作：货品的质量、数量，冰箱的结冰温度情况等（两次巡检）。

4、订单高峰期：整体缺货的补充，客诉的处理，以及协助分级。

5、负责整体卫生的清理、货架的整理、品控问题的反馈以及临期商品的处理；

6、做好对库存量的整体盘查驾驶做好过期批次的处理。

【公司的福利待遇】

1、工资结构：基本薪资3000+绩效1000—5000+职级工资0-1200，综合6000—9000。

2、有一个公平公正的晋升平台，行业内的人才基地，沉淀3年以上，可成为行业内争先挖角的人才。

3、工作时间：早班7：00--20：00 中班8：30--21：30（部分门店有弹性调整，听站长安排）

三、夜班 【职位描述】

1、负责整体站内商品的接入、入库；

2、负责站内整体安全工作的保障；

3、负责商品的及时清点处理、及一键入库；

4、做好和仓管员的承接工作及完成站长安排的相关工作；

【任职要求】

1、20-35周岁，男女不限，有健康证（或在办理中），对服务行业充满热情；

2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力；

3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强

【福利待遇】

1、工资：基本薪资3000+绩效1000—5000+职级工资0-1200，综合6000—9000.

2、工作时间：早班19：00--7：00 中班20：00--8：00（部分门店有弹性调整，听站长安排）

四、配送 【职位描述】

1、在站长的领导下，完成公司的配送及拉新工作并做好后勤保障服务。

2、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中；

3、复核订单数量，保障配送货物的准确性；

4、保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等；

5、保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全；

【任职要求】 1、20-35周岁，男女不限，有健康证（或在办理中），对服务行业充满热情。

2、能熟练使用手机APP软件，会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识。

3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力。

4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。

【福利待遇】工资：基本薪资3000+提成3元一单，好评+1元，综合薪资6500—12000，计件工资，多劳多得，上不封顶。

1、电瓶车车架及电池租赁方式车架租金118一个月，电池租金269一个月，电池押金399一个月，没有电池补贴，只能用叮咚的车子

2、工作时间：早班7：30--20：30 中班8：30--21：30（部分门店有弹性调整，听站长安排）

五、水产，菜市场处理水产的养殖和杀鱼处理等 【职位描述】

1、负责与夜班做好对整体鱼虾运输状态的交接工作；

2、负责鱼虾的整体到货数量的查看、养殖；

3、负责及时对养殖条件的调整：温度、盐都、亚硝酸、氨氮等以及对死亡鱼虾的及时处理；

4、负责配送水产箱的整体处理工作；

5、负责水产品的处理：按客户实际需要做好对应的处理；

6、负责整体杀鱼台的卫生保持工作及地面、水道等；

7、负责水产物料的申领以及其他协助工作；

【任职要求】

1、20-35周岁，男女不限，对服务行业充满热情；

2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力；

3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强；

4、有水产养殖经验优先。

【福利待遇】

1、工资：基本薪资3000+绩效1000—5000，综合薪资6000—9000，

2、工作时间：早班6：30--19：30 中班8：30--21：30（部分门店有弹性调整，听站长安排）

六、叮咚买菜【拉新岗位】：综合薪资8000~12000：其中3000底薪+0~1000绩效+职级奖金0-1200+拉新提成奖金【提成】按照用户实付门槛的不同标准，给到不同的提成总额。其中有效首单、二单、三单、四单依据运营制定的规则，面试的时候可以和组长详细聊一下。

【上班时间】早9-晚8，前期可能时间稍微长一些，月休4天。

注意事项：保底说明：分拣保底5500元，配送保底6000元、拉新保底6500，其余岗位无保底（保底只限8、9、10月）

A、出勤不足月的，保底需按实际出勤折算，保底与实际就高；

B、当月离职人员不享受有保底；

C、拉新保底2个月（如8月入职，保底月份为8月，9月；9月入职，保底月份为9月，10月。），分拣和配送岗位保底3个月（8月、9月、10月）；

D、配送、分拣9月份排名末位20%不享受保底，10月份末尾30%不享受保底；

拉新：9月份排名末位20%不享受保底，10月份末尾20%不享受保底。大家一定要注意，只有8、9、10有保底）

作为专业从事人力资源研发、咨询与服务的公司，我们依托政府和劳动部门的支持，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究，凭借务实的管理风格，简化的工作流程, 进行人力资源的综合开发和有效利用，为客户提供全面、专业的人力资源服务，解决企业用人的后顾之忧。融合国际先进的经营管理理念、管理方法与中国智略文化思想，形成了以人力资源开发为核心，向人才派遣、信息咨询、培训和策划服务延展的五大模块的综合业务服务体系。公司秉承"为人才创造机会，为企业发掘资源，为社会创造价值。"的企业宗旨，为客户创造***的价值。 公司坚持"人力资源为企业***资源"的经营理念，通过建立严格的招聘培训体系，打造集培训、服务和管理于一体、高度信息化的人力资源服务平台。我们的价值，在于能够及时、有效地协调并组织不同区域的人力资源，通过人员技能和素质的系统培养，为企业输送理想人才，提高企业用人效率，降低人力资源管理成本，从人力资源的角度帮助企业提升其行业竞争力，同时为更多的求职者提供广泛的就业机会。