武汉招聘

岗位职责：

1. 根据我行发展战略为组织效能优化提供决策支持，制定组织与人才发展整体规划、流程与规则；
2. 统筹全行组织架构设计，负责部门岗位体系建设、梳理、完善及评估管理；
3. 规划并落实各层级管理人员盘点与评估，制定各层级管理人员培养方案，负责日常干部任免和绩效管理工作；
4. 规划并落实人才梯队建设规划，确立关键岗位胜任力及培养方案，并透过盘点、选拔、评估机制，动态管理我行后备人才库；
5. 统筹人力资源相关专项工作，有效衔接各模块并提供决策和方案支持（绩效或薪酬），推进我行人力资源持续改进和优化。

任职要求：

1. 本科及以上学历，8年及以上人力资源工作经验，其中金融行业组织与人才发展经验不少于5年，兼具绩效或薪酬管理经验更佳，银行总行经验优先；
2. 掌握组织发展的管理流程和要求，熟练使用组织诊断、人才盘点及培养发展的工具，拥有系统的方法论；
3. 人力资源项目规划与管理经验丰富，推动组织变革、人才布局和战略目标实现，有志于往COE方向发展；
4. 积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队协作能力，敏锐的洞察力、分析问题和解决问题的能力；
5. 适应快节奏、多变的工作环境，工作有激情、务实，有良好的抗压能力。

本行是由海峡两岸共同出资组建的商业银行，1997年6月，在上海浦东新区正式开业。19年来，本行秉承 "立足海峡两岸，积极服务台商" 之立行宗旨，以广大台商为中心，市场定位清晰、业务特色鲜明，服务质量和营运模式赢得了业界的认同，不仅扮演着两岸三地资金流通的桥梁，在增进两岸经济金融交流合作方面积极发挥作用。
2013年12月，本行获得中国银监会核准进行股改及增资。2014年1月，顺利完成股改及增资后，本行注册资本增加至21亿元人民币；其中，富邦金融控股股份有限公司持有本行29%的股份，台北富邦银行持有本行51%的股份，两者合计持有80%的控制性股权，另20%股权由上海浦东发展银行股份有限公司持有。2014年4月，中国银监会批准本行中文名称更名为"富邦华一银行有限公司"，英文名称更名为"Fubon Bank （China）Co., Ltd"。2016年10月，经中国银监会核准，富邦金融控股股份有限公司受让上海浦东发展银行有限公司持有本行20%的股权。本行正式成为富邦金控旗下全资子公司。
我行积极完善公司治理，导入富邦金控集团和台北富邦银行先进的管理技术，提升信息科技、人力管理能力，加强内部控制管理力度，完善风险管理体系，扩大经营规模；并审慎积极地进行机构筹建，为业务的发展奠定基础，已获得标准普尔长期信用评级BBB+，穆迪长期信用评级Baa1，中诚信评级为AA+。
围绕台商聚集地区，本行共开设了23家营业网点。除总行设在上海浦东新区外，本行在上海地区还设有虹桥支行、徐汇支行、嘉定支行、松江支行、闵行支行、新天地支行、静安支行、陆家嘴支行、长宁支行、自贸试验区支行、日月光支行、外滩支行共12家同城支行；在珠三角地区设有深圳分行及其下辖宝安支行、前海支行；在长三角地区设有南京分行、苏州分行及其下辖昆山支行；在环渤海地区设有北京分行、天津分行及其下辖自贸试验区支行；在西部地区设有成都分行。