武汉招聘

·根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，充分利用公司内部各种资源和各种招聘途径满足公司的人才需求；

·（每日）更新职位发布信息，安排并通知应聘人员面试；

·负责建立招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；

·负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；

·协助对员工的入职、离职等情况进行总结和分析；

·做好分公司新员工入职培训及年度绩效评估工作的开展；

·员工活动的组织、策划和安排；

·完成上级布置的其他工作。

任职要求：

-统招本科及以上学历；

-二年及以上的招聘经验；（有批量招聘经验优先）

-熟悉EXCEL数据分析报表、PPT的制作；

-具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

-工作责任心强，善于主动发现并解决问题；

-熟练使用各类办公软件。

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