武汉招聘

岗位职责：

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与具体实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成绩效报告，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。 

任职要求：

1、专科及其以上学历，人力资源管理专业优先；

2、1年以上薪酬、绩效方面管理工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、对Excel的掌握及运用能力优秀；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

福利待遇：

1、作息时间：8:00-17:00，上六休一；

2、薪资结构：基本薪资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+餐补；

3、福利：五险一金+包住宿+员工体检+员工旅游+生日福利+节日福利+年终奖金+工龄工资

武汉斯优光电技术有限公司成立于2014 年，地处东湖高新技术开发区高新五路光谷新动力工业园区19栋,是一家集研发、生产、经营、服务于一体的新兴光电子高科技企业，在同行业中名列前茅，产品销往世界各地。
    公司自创办以来，一直秉承“以人为本、科技创新、品质优良、顾客至上“的方针，努力办好企业。公司的管理与时俱进，按不同发展阶段，推进不同的管理，使公司的管理实现了科学化、制度化和规范化。并把人才战略作为企业发展的***战略，不断深化人事制度改革，加大人力资源开发力度，逐渐建立健全人才的培养、开发、吸引、使用的科学机制，不断完善符合企业发展的用人机制。
  现公司主要产品包括各种波长半导体探测器组件、各种速率的TO-CAN光器件。公司拥有一批长期从事光电器件生产、研发和经营的专业技术人员,人才的年轻化、高学历是我公司的一大优势，为在竞争日益激烈、技术不断创新的高科技领域，实现高速的发展打下良好基础公司已通过ISO9000国际质量体系认证，凭借专业化的产品研发能力，纵向集成的大规模生产能力，低成本结构以及优秀的协作团队，可为光通信集成商提供光收发组件和器件的定制产品及专业化的服务。


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