武汉招聘

一、技术发展战略规划：

1、根据本行业技术发展状况及本公司实际情况，组织编制公司技术发展的长远战略规划；

2、对公司技术发展战略规划的实施进行管理，控制；

二、目标管理：

1、依据公司的年度经营指标，领导制定分管部门工作计划并组织实施；

2、分解技术发展目标，对公司技术目标的实施情况进行监督、控制。

三、技术管理与支持：

1、组织制定和实施重大技术决策及技术方案；

2、研究技术与工艺操作规程，制定各项技术、工艺标准；

3、组织对外技术交流与技术档案管理；

4、处理生产过程中的重大技术质量问题；

5、对公司研发、生产、销售进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导；

6、定期审核、督促、指导各部门完成技术总结。

四、员工技术培训与技术考核：

1、组织企业员工的技术培训，达到培训技术骨干的目的；

2、制定技术岗位考核标准，实施技术考核，并通过激励机制挖掘员工潜质。

五、分管部门的管理：

1、负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作，使其不断提高工作水平；

2、负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作，以此调动员工的工作积极性；

 

任职要求：

教育背景：本科及以上学历

工作经验：10年以上本职位相关工作经验

技能技巧：具企业所在行业的相关专业技术知识，以及生产、技术体系、工艺、项目产品研发、技术信息等相关专业知识（机械、重工行业、传输行业）。

工作态度：工作作风严谨，认真细致，责任心强，心理素质好。

公司主营机电设备维修；除机电维修外，还有兄弟企业，分别为网络技术服务，电子半导体技术服务以及互联网电商服务等等。