武汉招聘

工作职责

1、解决用户在体验公司各方面服务产生的不满，安抚用户情绪，快速解决问题，将用户的不满转换成满意，异常问题整理反馈解决

2、积极参加各类业务培训，不断提升自身素质和业务技能

福利待遇

1、薪资构成：综合月薪4600-6000/月，工资构成：固定薪资3175（不住宿3400） + 绩效（浮动绩效1200（看服务指标，一般都能拿到）+固定绩效（看面试表现定））+班次补贴，每年两次调薪机会。

2、年终奖：年底13薪，相当多1个月的工资，完善的晋升通道

3、保障福利：入职即买五险一金，丰富的节假日福利，带薪年假

4、食宿福利：园区包住宿（4人间，温馨整洁），有食堂（食堂就餐消费低）

5、办公环境：园区广阔，风景优美（度假式风格），设置各种娱乐设施，如桌球、兵乓球等

6、平台稳定：签约OPPO正编岗位，大平台稳定，纯接听客服，压力小

作为专业从事人力资源研发、咨询与服务的公司，我们依托政府和劳动部门的支持，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究，凭借务实的管理风格，简化的工作流程, 进行人力资源的综合开发和有效利用，为客户提供全面、专业的人力资源服务，解决企业用人的后顾之忧。融合国际先进的经营管理理念、管理方法与中国智略文化思想，形成了以人力资源开发为核心，向人才派遣、信息咨询、培训和策划服务延展的五大模块的综合业务服务体系。公司秉承"为人才创造机会，为企业发掘资源，为社会创造价值。"的企业宗旨，为客户创造***的价值。 公司坚持"人力资源为企业***资源"的经营理念，通过建立严格的招聘培训体系，打造集培训、服务和管理于一体、高度信息化的人力资源服务平台。我们的价值，在于能够及时、有效地协调并组织不同区域的人力资源，通过人员技能和素质的系统培养，为企业输送理想人才，提高企业用人效率，降低人力资源管理成本，从人力资源的角度帮助企业提升其行业竞争力，同时为更多的求职者提供广泛的就业机会。