武汉招聘

岗位职责 ：

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、负责准确提供员工薪资个税和薪酬数据并建立台账。

4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、做好部门员工考勤工作；

 

任职资格 ：

1、两年以上工作经验

2、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

3、年龄24-32之间，有责任心，男女不限；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

7、熟悉薪酬福利及公积金的实操流程，具有较高的责任心和保密意识  

8、有互联网/it行业HR背景

公司行业：软件开发；互联网信息技术咨询；软件技术转让；软件技术服务；电子商务平台的开发建设；移动互联网研发和维护；物联网技术、积分管理软件的研发；
公司制度：弹性工作时间，晋升性的薪酬制度，社保公积金购买，合理的绩效激励计划；