武汉招聘

职责描述：
1、针对业务部门显性或潜在的需求，分析其合理性及轻重缓急，并与业务部门达成一致；
2、综合运用HR专业知识、技能与对业务的理解，影响目标达成、客户满意度与组织氛围的能力；
3、对公司人力资源政策流程的熟练程度及灵活运用，有效的完成HR政策在业务部门的落地及执行情况反馈；
4、完成所支持业务部门人员HC的合理配置，对接所支持业务部门人员招聘需求，招聘渠道包含但不限于：校招，社招，内部伯乐等
5、对所服务部门员工的选育用留及入离调转有监控及指导义务，熟悉劳动法，能够有效规避用工风险
6、完成所支持业务部门满意度及离职率数据分析并给出解决问题建议
7、完成业务部门对HR需求，包含但不限于：猎聘，反猎聘，核心人才激励计划，人才盘点，项目人力盘点等
8、集团绩效目标在业务部门的落实分解，所辖人员绩效指标确定、评估及结果运用
9、有效推进部门的企业文化建设
10、协助人力总监制定人力资源中心年度/月度工作计划并对落实；
11、协助人力总监及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,
12、完成领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
2、8年以上人力资源从业经验，2年以上大中型企业HRBP岗位工作经验（熟悉连锁酒店人力管理模式）；
3、具有扎实的企业管理和人力资源管理的专业理论知识，熟悉劳动法；
4、对现代企业人力资源开发有较深入的认识，具备先进的人力资源管理理念与知识；
5、具备一定的领导及管理能力，善于沟通，具备良好的组织协调及分析判断能力；
6、有较强的责任心，工作耐心细致，抗压能力强，思维敏捷清晰。

武汉厚健投资有限公司是一家从事酒店餐饮、洗浴休闲、卤制品生产销售、金融等多个领域的现代化企业集团，员工总人数2000多人，公司资产规模超亿元。
厚健投资公司坚持走“集团化管理，专业化经营，造行业知名品牌”的发展道路，秉承“感恩，责任，奉献，成长，快乐，分享”的企业文化，经过二十多年的稳健发展，在武汉1＋8城市圈享有良好的信誉，旗下拥有武汉水之梦酒店管理公司、武汉卤味坊食品有限公司、黄石陶然风味园餐饮管理公司、陶然楼商务连锁酒店、永诚小额贷款公司等多家实体。
公司在经营发展过程中，始终坚持以人为本的理念，培养了一支专业精、素质高、经验丰富的管理团队。公司践行“用心做事、真情待人”的企业精神，致力于为每一位员工构建一个自我发展的平台，通过与华中科技大学、长松咨询、聚成公司、时代光华等培训机构建立长期合作关系，为员工职业生涯提供成长空间。
现诚邀有志之士加盟，参与见证企业的发展，共创美好的明天。