武汉招聘

职责描述：

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、参与公司重大人事决策，不定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、绩效考核制度、人事档案制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。对公司组织结构设计提出改进方案；

4、组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责处理各种与劳动合同相关的事宜；

5、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；

6、跟踪研究职位及人员变化情况，拟定公司人员编制计划，控制人力资源成本。

7、制定公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；

8、计划和审核人力资源用人成本；

维护公司形象，代表公司与外部工作的联络、接洽。 

任职要求：

1、 40-48岁，人力资源管理、企业管理或相关专业全日制本科及以上学历； 

2、 8年以上工作经验，5年以上大中型企业或上市公司同职位管理工作经验；

3、 缜密的逻辑思维能力，能够全面细致地分析和预判分管工作实施过程中可能遇到的问题，做好相应的解决预案；熟练掌握相关软件工具； 

4、 较强的领导和组织能力，确保分管工作能够迅速、有效地得到实施；

武汉太和控股股份有限公司始创于1989年，其前身是武汉太和服装厂，经过20多年的发展，目前已成为一家集房地产开发、品牌服饰、金融投资、资本运作、物业管理于一体的多元化、集团化、综合型控股公司，截至2014年上半年，企业资产总额已超过50亿元人民币。
武汉怡景地产有限公司是一家专业房地产开发公司，公司注册资本一个亿，公司开发的青年路59号项目——武汉环球贸易中心（WHICC）是武汉市、区两级政府重点工程。项目总投资额约40亿元人民币，项目总建筑面积约25万平方米，建筑高度超过200米，将打造成集国际五星级酒店、5A国际甲级写字楼、艺术文化休闲广场、品牌商业街和高端住宅于一体的高端城市综合体。项目与英国BDP、美国仲量联行等国际***机构联手打造，将成为江城长江大道上的“门户地标”。
武汉太和服饰有限公司成立于1989年，是一家集品牌服饰设计、生产、营销为一体的时尚企业。太和工业园占地面积达15000平方米，建筑面积35000平方米，拥有国际标准的厂房及先进的微机管理系统，公司引进美国GGT公司的CAD计算机服装设计专用系统、自动裁床系统，全电脑标准设计、打样，并从日本、德国杜乐普公司引进一流的生产流水线，严格按照国际ISO9001质量保证体系运行，公司早已通过ISO9001、ISO14001的体系认证。太和服饰是国内女装知名企业，营销网络遍布全国，公司产品在“中国国际服装服饰博览会”“上海国际服装博览会”“中国服装周暨中国设计博览会”上多次荣获 “全国最畅销商品金桥奖”、“ 中国女装十大品牌”奖项， 2011年11月“太和”商标荣获“中国***”。
随着公司的发展壮大，我们诚邀更多人才加入公司，共同发展。简历投递邮箱：ihr@tahan.com.cn 。