武汉招聘

　一、行政人员工作职责

　　1) 根据公司总体发展战略，提出或调整公司组织架构建议，编制部门职责;

2) 合理进行岗位设计，拟定定岗定编方案;

3）公司招聘员工，员工合同签收，相关公司制度制定。

　　3) 监督、检查、协助各部门工作计划的执行情况;

　　4) 制定年/季/月培训计划，做好内部人力资源的开发工作;

　　5) 组织实施绩效年终评估与反馈，核算绩效奖金;

　　6) 负责员工奖惩管理，保证奖惩的导向性与公平性;

　　7) 搭建员工沟通交流平台，打开员工申诉通道，创造和谐的公司人际环境;

　　8) 及时掌握员工思想动态，必要时配合部门帮助员工解决思想问题;

　　9) 做好员工离职面谈，并做好离职原因分析;

　　10)依照编制，制订公司年度、月度招聘计划，做好人才储备与人力成本控制;

　　11)负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度检查劳动纪律。

二、1.组织制定公司行政管理工作发展规划、计划和预算方案，制定并完善行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

　　2)主持部门内部的建设工作，组织建设及维护公司内部网络;

　　3)根据工作需要，负责对外联系建委、协会相关单位和部门;

　　4)负责对总部所在工商、城管、消防、派出所、街道、居委会等国家行政机关的公关联系及领导安排的其它外联工作;

　　5)负责和财务部配合办理公司所需各项证照及年审工作;

　　6)负责代表公司与总部办公楼所在的物业管理单位、邻里单位进行往来协调和联系;

　　7)负责公司年会、展会及相关活动的组织筹办;

　　8)负责公司员工活动(如旅游、体检等)的组织安排;

　　9)负责高层领导邀请的嘉宾、分公司高层领导出差的住宿、餐饮、出行、票务等安排性工作;

　　10)全面负责行政性办公用品的统计与申购，并做好各部门办公费用的控制和管理;

　　11)负责公司办公秩序与办公环境的维护与管理;

　　12)全面负责公司生产经营及消防安全管理;

　　13)负责公司固定资产(包括办公和生活设施)的管理与维护;

　　14)负责本部门人员考核指标的确定与考核工作的组织实施;

　　15)完成领导交办的其它事务。

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