武汉招聘

岗位职责：

1、 分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标。

2、 发布招聘信息，根据职位要求筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试。

3、 组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理。

4、 负责候选人入职沟通、入职准备安排、接待指引等工作。

5、 负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

6、 各项招聘数据记录及汇总，关注员工离职情况，分析离职原因并定期向上级反馈。

7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

8、上级领导布置的其他工作。

任职要求：

1、 专科或以上学历。

2、 2年以上工作经验，至少1年及以上招聘工作经验。

3、 熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道。

4、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。

5、 具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。

6、 有猎头公司招聘工作经验或相关行业的招聘工作经验优先考虑。

福利待遇（面议）：

1、薪酬体系：底薪 + 绩效奖金；

2、员工保障：五险一金+意外保险；

3、双休、国家法定节假日，定期安排各种文娱活动等；

4、完善的培训、学习机制，定期组织交流与培训，为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件，鼓励员工与公司共同成长；

5、公司执行“宽带薪酬”，根据工作表现和贡献定期或者不定期的享有调薪机制；

6、优良的办公环境，超5A甲级生态写字楼。

        湖北东方网盾信息安全技术有限公司（以下简称“东方网盾”)成立于2006年，注册资金1500万元，是一家集网络安全检测、安全服务、安全咨询于一体的高科技企业。东方网盾业务涵盖网络安全等级保护测评、风险评估、渗透测试、安全运维、安全咨询规划、安全应急响应等。2008年，东方网盾经公安部认证授权、湖北省公安厅审核备案，成为国内***的网络安全等级保护测评机构之一。
        多年来，东方网盾依靠服务求生存，技术求发展，建立起坚实的人才队伍，积累了雄厚的技术实力和丰富的服务经验。公司秉承“专业 安全 责任 创新”的服务理念，凭借在网络安全领域的专业服务水平和良好的服务体系，为党政机关、金融、能源、企业、教育、卫生医疗等诸多行业用户提供了专业的网络安全服务，并获得客户广泛认可与高度赞誉。
        东方网盾与省内相关领域的专家、教授建立了广泛的联系与合作，共同发起和创立了“武汉·中国光谷网络数据安全与取证产业创新联盟”、“湖北省信息网络安全协会”等行业组织。东方网盾与多家省内高校按照“优势互补、平等互利”的原则下建立联合实验室，共同开展网络安全技术研究与实践工作。
        近年来，东方网盾高速发展、规模不断壮大，实现了从等级测评机构向网络安全综合服务提供商的转型和跨越。企业发展，人才先行，人才是企业发展的核心资源和制胜法宝。公司将不断引进多层次人才，不拘一格、灵活整合各方优秀人才资源，完善人才梯队，构筑极富竞争力的薪酬福利体系，为公司的持续发展奠定坚实的人才保障基础，实现公司和员工之间的协作、共赢。