武汉招聘

岗位职责:

1、【人力成本管控】定期进行组织盘点，在绩效、考核、薪酬等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;掌握薪酬核算规则及关键核算结点，独立核算，输出薪酬报表，建立薪酬管控意识。

2、【人才供应链管理】社招&校招人才招聘全模块工作，以结果为导向，为组织发展提供人力资源支持;

3、【文化落地】落实企业文化，发扬价值观，真正将公司文化贯彻到每一位员工

4、【体系完善】完善公司人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;

5、【组织诊断】与各级管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递;建设沟通渠道，诊断组织问题，保证组织的持续健康成长。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，1年以上招聘实务工作，了解教育行业人才特点及布局；

2、熟练掌握表格应用能力，能独立处理和分析数据，有薪酬核算背景尤佳；

3、熟练掌握招聘甄选方法技能，良好的逻辑理解分析能力；

4、以结果为导向，执行力强；

5、责任心强，亲和，积极主动。

卓越教育集团成立于1997年，公司提供多元化的K12课外教育服务及产品，目前已形成素质教育、学科类教育、全日制教育三大教育板块，业务形态包括线下辅导班、线下一对一、线上教育等。
卓越教育提出了“向未来生长”的全新品牌战略，坚持创新的教育方式，挖掘孩子个性与潜能，用专业为孩子构建个性化的生长体系，和孩子一起向未来生长。
2018年12月卓越教育集团成为港交所内地培训教育***股在香港主板挂牌上市。