武汉招聘

岗位职责：

1. 及时落实新签学员的课程安排，做好学员的续费、扩科、转介绍工作。

2. 教学质量的监督，学员辅导方案的实施；并高效的解决教师遇到的各种问题；

3. 定期组织老师进行各个学科的培训与指导，检查老师的教案准备情况，每天定时组织老师磨课。

4. 对学员档案资料的完善与管理；学生信息的统计调查；

5. 教学的跟进及完善，教学阶段的进一步进行；做好课时的统计等；

6. 协调学生家长与教师之间的关系，做好桥梁工作；定期回访，执行电话家访任务；负责投诉接待及处理，跟踪、反馈处理结果；适时促进2次销售，负责续费动员工作；及时处理突发事件

7. 发现学生心理困惑，及时做好沟通化解，适时为学生预约心理辅导；

任职资格：

1. 专科及以上学历，师范类相关专业优先考虑；

2. 具有1年以上班主任工作经验或培训咨询行业经验；

3. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；

4. 表达沟通能力强，具备较强学习能力；普通话标准

备注：此岗位为带有销售性质的岗位，介意者勿投。

薪资构成：底薪3000+提成，公司购买社保

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