武汉招聘

1、负责执行人力资源管理制度，建立并完善人力资源管理体系和员工薪酬管理体系及优化考核标准方法

2、负责完成员工招聘、劳动合同、社保、绩效考核等相关工作的办理

3、参与薪酬调研、设计并组织实施年度薪酬调整、奖金分配、晋升等方案

4、负责公司企业文化的建立；

5、推动公司人事管理制度的规范化、流程化、制度化

 任职要求：

1、大专及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作经验

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效模块能够独当一面

3、熟悉国际及地区有关劳动保障、劳动关系等政策

4、具有较强的沟通、协调和推进能力

5、有房产公司招聘经验者优先

（朝九晚六，周末单休，不能接受单休勿扰！）

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