武汉招聘

一、人员管理工作

1. 对生产部制度的拟定、审核、培训及实施；

2. 配合人事部对生产员工的招聘、面试；

3. 对新进员工进行岗位培训（多数以老员工带新员工），有计划、有目的的重点培养关键岗位人员；

4. 对本部门人员请假、加班进行审核、统计；

5. 对本部门人员具有聘用、解聘、薪资调整审核权。

合理配合人力资源，技术工艺工时核算员降低生产制造成本。（提高效率）

二、生产任务管理工作

1. 每日早会根据生产人员情况，制定***用人方案，合理调配，均衡生产，根据各岗位合理下达生产计划，确保满足销售需要；

2. 抽查生产部的各种点检表（静电环、烙铁、台位、温湿度计…）；

3. 依照《生产指令单》进行产品生产和制程控制，首件确认；

4. 做好生产异常管理，负责产线不良问题的跟踪、处理、反馈、统计工作；

5. 台位异常先自己排查解决，解决不了上报技术协助解决；

6. 随时与计划部沟通产品交货期及变更应对方案；

7. 打各型号标签，做出货数据；

8. 员工请假或有加急单时为保证按时交付需上线顶岗；

9. 样品订单和小批量订单的安排与跟进，随时会报异常情况；

产线的各订单材料、半成品领料和不良材料、成品入库工作，目前大部分交由产线员工分担。

三、技术、质量管理工作

1. 配合技术部对各岗位操作方法的制定、改善、简化与推行；

2. 配合验证各类型夹具及测试软件；

生产部尽量减少产品的报废数及控制报废数，杜绝批量返工、报废。争取产品批次合格率达99.5%以上。

四、生产环境及安全工作

1. 现场6S管理培训、监督并改善；

2. 随时检查员工的工服着装；配戴手指套；防静电腕带；工作台面卫生；产品的摆放。

监督生产员工不得私自接电线以排除安全隐患；

武汉兴思为光电科技有限公司隶属于中天科技集团，2019年6月于江苏建造生产基地成立全资子公司江苏兴思为。自创立以来，兴思为依托武汉的地理、政策、人才、信息优势，以技术创新为源动力，以客户需求为导向，专注于光通信模块组件系列产品的研发，生产，销售及服务的行业综合供应商，并紧随行业的发展不断向前。
2017年，通过了质量，环境，职业健康安全三大管理体系认证。
2018年，取得了湖北省高新技术企业认证。
兴思为凭借多年的行业经验及中天科技雄厚的资金技术背景，以“用户至上，质量***”的原则研发产品。产品主要销往国内外系统设备厂商，各大通信运营商和互联网内容服务商，广泛应用于数据宽带，电信通讯，数据中心，移动基站，安防监控，智能电网和国防军工等专业领域。
在经济全球化的时代大背景下，兴思为以成为世界知名的光通信器件方案供应商为使命，以专业、专注、专心，为客户创造价值的核心价值观，以用科技改善生活，用创新彰显实力为理念，以成为世界知名的光通信器件方案供应商为使命，加快打造世界名牌，国内领先的国际化企业。