武汉招聘

1、绩效考核管理：负责部门绩效考核体系及办法的建立与完善，并组织实施。

2、人事费用管理：拟定部门人事费用管理制度，做好年度预算、年中控制和年终结算工作，周期性出具人事费用管理工作报告。

3、薪酬管理：承接部门战略、确定付薪理念，拟定各项薪酬福利制度、工作计划与实施方案。

4、负责部门收入成本费用及其他财务相关核算控制工作；
5、负责部门相关经营分析工作；

 

任职要求：

1、境内外院校全日制本科及以上学历，金融、经济、人力资源、数理统计、、行政管理等相关专业。

2、熟悉国家、地区及企业关于劳动、薪金制度、保险福利、个人所得税方面的法律法规及政策。

3、对数字有高度敏感度，财务预算与数据统计分析能力强；了解绩效管理工具，能应用信息化手段开展薪酬、绩效考核管理工作。

4、有金融从业经验者或者咨询公司项目经验者优先。

5、诚实守信、遵纪守法；计划性、沟通能力强，工作认真负责并具有良好的自我激励能力。  

众邦银行由卓尔控股、当代集团、壹网通科技、钰龙集团、奥山投资、法斯克能源等六家企业联合发起设立，是银保监会批准成立的全国第11家民营银行，也是湖北省***民营银行，于2017年5月18日正式开业。众邦银行初始注册资本20亿元，于2020年1月16日完成增资扩股，注册资本达到40亿元。
众邦银行始终秉承“专注产业生态圈，帮扶小微企业、助力大众创业”的使命，利用物联网、云计算、大数据、人工智能和区块链等金融科技，着力打造三个银行，即“打通交易与场景的互联网交易银行，致力于产融深度融合的供应链金融银行，数字化驱动科技赋能的开放型数字银行”。

精彩未来 英才铸就
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