武汉招聘

1.   负责人事管理制度和工作流程的拟定、修改、宣导及具体实施工作；

2.   负责公司招聘工作，根据公司人员招聘需求，进行招聘管理工作；

3.   根据公司对绩效管理的要求，制定、修订绩效方案，组织实施绩效管理；

4.   负责每月工资报表、福利报表、社保和公积金报表的编制与审核工作；

5.   办理员工入职、转岗、调动、离职等手续；

6.   负责公司员工考勤、社保和公积金办理等人事相关工作。 

7、完成公司领导交办的其他工作。

一、任职要求

1.   年龄25至40岁，人力资源等相关专业优先，大专及以上学历；

2.   具3年以上人事岗位工作经验，要求身体健康；

3.   具有较强的活动策划能力与执行能力、组织和协调和公关能力；

4.   敬业，能吃苦耐劳，注意细节，具团队合作精神及沟通协调能力，具很强的执行力；

5.   能熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT）和办公硬件的能力优先。

6.   有教育行业综合管理经验者优先。

武汉佩尔科技发展集团有限公司于2005年成立，成立之初公司主要是从事基因筛选技术的研究和应用，后来主营业务调整为地产开发，自2015年后主营业务转型为教育行业，并快速稳定发展。公司崇尚“勤奋、善学、求精、高效”的企业精神，秉承“为客户提供优质产品和服务、为社会不断创造价值和未来”的发展理念，经过二十多年的努力，公司已发展成为一家集教育投资与管理（投资并运营学前教育--新加坡伊顿国际高端双语幼儿园、小学到高中阶段***寄宿学校-华中师范大学***附属中学光谷分校）、建筑工程施工（国家一级总承包企业）、城市集中供热（具阳逻、葛店等区域城市供热特许经营权）、地产开发（开发有佩尔SAGE研发中心、武汉中国光谷创意产业园、阳逻企业总部基地等项目）、餐饮管理和物业管理服务、科技成果转化等产业于一体的综合型民办企业。