武汉招聘

1、根据公司要求分解、执行、监控并完成门店销售预算，加强对外合作，努力推广品牌价值；

2、依据门店员工服务标准，负责监控各岗位员工服务标准及质量的监管，重点监控客诉服务，及时妥善处理突发服务事件，有效提升门店服务水平；

3、依据商品流转机制和门店商品定位，执行商品流，对门店商品流通进行管控，并能根据实际情况，提出优化方案；

4、根据空间管理标准，负责门店卖场空间管理，合理布局、注重氛围及细节的维护，打造优良的阅读空间体验；

5、依据财务、信息管理规范和卖场安全管理标准，严格监督各岗位人员的操作行为，负责确保卖场内人员、财物及信息数据安全，及时妥善解决突发安全事件，制定应急预案，按岗位要求进行培训；

6、根据政务管理标准，通过流程标准化操作，高效完成工作事务；

7、在保证工作质量的基础上，控制可控费用，降低营运成本，提升营运效益；

8、负责营造公平、稳定、积极的团队氛围，强化团队向心力；

9、负责员工培训计划、执行及效果反馈，确保培训执行有效；

10、负责店部团队梯队建设和培养，主动制定培养规划，确保门店稳定运营，为公司输送主管及更优秀人力。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限，有连锁门店工作2年以上工作经验者优先；

2、热爱零售行业或图书行业，具备优秀的客户思维及营销管理意识，致力成为优秀管理者；

3、学习领悟能力强，坚韧并勇于接受挑战，能承受较大工作压力；

4、逻辑及沟通表达能力良好，具备优秀的领导力、沟通力。

西西弗书店诞生于1993年，是中国民营书店的先行者与代表品牌之一。
经过二十多年发展，旗下有Park书店（Sisyphe Park Books）、矢量咖啡（UP Coffee）、“不二生活”创意空间（Booart Life）、“七十二阅听课”儿童阅读体验空间（7&12 Reading Call）、《唏嘘》杂志（Much）、推石文化( Twinstone)六个子品牌，经营范围涉猎图书零售、咖啡饮品、文化创意产品、图书定制出版等多个文化领域，并以阅读体验式书店为主要经营形态。
长期以来西西弗秉承“参与构成本地精神生活”的价值理念，以“引导推动大众精品阅读”的经营理念，发展连锁书店，截至2019年7月，已发展为拥有过230家图书零售店及意式咖啡馆、过百万活跃会员的连锁文化企业。连锁店辐射68个城市。