武汉招聘

岗位职责：

1、协助公司总经理建立并完善公司的投融资管理体系，致力于提高公司的投融资管理水平；

2、负责分析、制订公司投融资需求、投融资策略和计划，进行投融资成本管理，配合资产负债指标及现金流指标达成；?

3、负责拓展公司自身融资资源，获得适合公司运作所需的各项融资资源，建立良好的沟通机制；

4、负责对项目初选和前期可行性建议书进行审核；

5、负责组织公司的投资项目可行性分析报告、商业计划书的撰写；

6、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系，建立、维护支撑公司融资的统一平台；

7、负责组织公司重大项目展开风险评审、方案制定和实施；

8、完成公司领导临时交办的各项工作任务。

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任职资格：

1、学历/专业：大学本科以上学历，财务类、金融类、投资类专业。

2、工作经验/年龄：30-45岁，5年以上相关工作经验，有从事公司投资、项目开发管理、资产经营管理等从业经验者优先。

3、管理经验：至少3年以上相同岗位管理经验。

4、知识/技能：熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，熟悉资本运作业务，熟练掌握投融资流程和专项业务知识；熟悉国家相关财务、经济、金融及管理体制改革等方面法律法规政策；受过管理学、经济学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。熟悉办公自动化和财务系统软件操作，良好的口头和书面表达能力。

5、资格证书：本科以上毕业证书，中级以上职称资格证书。

6、个人素质：有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力；有职业素质、责任感，工作稳健果断、条理性强，讲究工作效率，能承受较大的工作压力。

    利和集团有限公司坐落于长江之畔、东湖之滨——江城武汉。始建于2001年的湖北华通电缆材料有限公司，2007年成立利和集团有限公司，是一家全国性无区域无行业限制集团公司。经过10多年的发展，旗下控股参股公司已达10余家，注册资金累计达4亿元人民币。集团公司是以金融、风险投资为核心产业，以地产、贸易为支柱产业，以文化、娱乐等服务产业为重要培养产业的三位一体的发展模式。集团业务涵盖房地产开发、仪器仪表、电线电缆、机电产品、建筑材料、金属材料、铝制品、化工原料、高低压电器、通讯器材、物业管理、金融投资、文化等。集团公司是湖北省浙江企业联合会常务副会长单位、武汉市温州商会副会长单位，集团公司及其控股子公司获得 “湖北省重合同守信用企业”、“湖北省高新技术企业”、“文明单位”、“武汉市名牌产品”、“湖北省节能示范小区”等称号。
    利和集团以“开拓创新，做大做强”为集团公司的发展方针。2006年至今，公司累计投入科研经费5000多万元。在“产学研”相结合方面，与国内外多家知名高校和科研机构合作，研发、生产的高科技产品——新一代镭射（全息）包装技术及产品已经走进国际先进行列。在科学规划与管理方面，注重建设高素质的管理团队，于2004年通过ISO9001:2000质量管理体系认证。
    房地产是集团公司的支柱产业之一，集团控股子公司湖北中驰房地产开发有限公司开发的30万平方米的“江南春城”是公司投资兴建的武汉高端住宅小区，注重社区成员生活质量的提升。投资开发的“香格里拉城市花园”是湖北省节能示范小区。公司注重配合武汉市政府的中小企业改制，成功收购汉阳区旅业中心。在高端服务产业方面，集团公司涉足投资金融领域，作为股东之一出资参股建设湖北银行。
    利和集团承诺成为具有强烈社会责任感的企业公民，坚信企业发展来自于社会，回报社会是企业应尽的责任。2001年以来公司及员工的社会公益捐助累计达200多万，捐助对象包括希望工程、贫困家庭、雪灾、玉树地震等，在实践中履行着企业社会责任。同时，集团正在建设民营艺术馆，拟将文化产业市场与社会发展接轨，为楚文化与国内国际文化接轨助推，促进湖北文化产业的发展与升级。公司承诺严格按照国家相关法律规范生产经营和管理，建立科学的、全面的企业内部管理制度。公司经营10年来，在税务、工商、银行信贷、环保、安全生产、员工劳务等方面，没有发生一例违法违规和被投诉的问题。
    集团公司董事局主席兼总裁黄卓仁先后当选为武汉市青山区政协常委、孝感市人大代表、安陆市政协常委；先后荣获湖北省首届十大杰出农民工、湖北省五一劳动奖章、中国优秀企业家、中国经济百名杰出人物等光荣称号。利和集团先后成为“中国优秀民营企业”“湖北省企业国际合作协会副会长单位”“中国国际协会会员单位”“中国民族企业家协会理事单位”。
利和集团现面向社会广招有识有才之士加盟利和集团小额贷款公司和利和会馆！ 您的努力将赢得公司的尊重，您的付出也会得到高额回报，我们将携手共铸辉煌明天！

员工的发展
    利和集团致力于专业人才的培育与发展，注重对员工的专业引导，提供广泛机会，大力培养职业精英，通过人力资源的不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系，为员工设计出合理的晋升通道，公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。员工一经录用，待遇从优，并享有以下福利：
1、薪酬福利
（1）薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资+通讯补贴+年终优厚奖金
（2）福利：五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）
（3）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（4）假期：国家法定各类假期，工作满1年享受5天年假。

2、晋升提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。

3、职业生涯规划
    根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

4、生活福利
（1）提供生日福利；
（2）免费工作餐（中餐）
（2）定期组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。

5、工作时间
每周五天工作制，双休，上班时间：8:30-12:00、13:30-17:30

6、公司的期望
凡投递过简历的人员，筛选完简历后，会***时间通知您，合约则见，谢绝直接来访，万分感谢您对我们工作的配合！良好的发展机遇，只待优秀的你！

公司招聘邮箱：zhongchi_fdc@163.com