武汉招聘

1、根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;

2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、根据招聘岗位,核查拟录用人员的背景与资料;

4、公司核心重点岗位的招聘及跟进； 　

5、负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;

6、组织并进行人员初试和复试，以及入职安置工作;

7、负责员工的试用期跟踪管理工作，并对招聘工作进行总结和评估。

任职要求：

1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历;

2、具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;

3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;

4、具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;

5、具备良好的沟通交流能力;

6、具备良好的人际关系处理能力。

湖北祥源新材科技股份有限公司成立于2003年4月，注册资本7,189.8056万(元)。公司总部在湖北省汉川市省级高新技术产业园,麾下有子公司东莞艾泰新材料科技有限公司、安徽广德新材科技有限公司。公司拥有30条自主研装的辐照交联聚烯烃发泡系列材料生产线及400多台套加工、实验、检测等设备。现有员工总人数597人，其中研发人员77人。公司已与华中科技大学樊明武院士团队合作，建立了院士工作站，公司的研发创新能力得到了进一步提升。公司现生产技术、产品质量、生产规模、研发水平等在国内同行业中均名列前茅。营销网点遍及全国，产品已出口到韩国、日本、印尼、泰国、美国、中国台湾等国家和地区。