武汉招聘

任职要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；

2、有3-5年左右人事行政相关工作经验，综合条件优秀者也可放宽条件； 

3、认真严谨，有责任心，学习能力强，善于思考和总结。

工作内容：

1、负责物业项目员工年度招聘计划，员工招聘工作，熟悉各种招聘渠道，能接受每月度10人左右的招聘工作量。

2、负责员工入转调离等手续办理； 

3、负责人事系统、考勤系统、钉钉后台的审核管理；

4、负责加班单、奖励单等表单的审核；

5、负责考勤核对制表、统计分析，具备处理较大数据量的表格制作能力，且能做到数据零失误；

6、负责项目人员年度人力成本预算编制工作；

7、负责员工关系协调处理，能较好的与员工进行沟通；

8、员工活动的协助组织，同时需具备独立组织员工活动的能力；

9、负责部分文字处理工作，具备一定的文字处理能力；

10、领导交办的临时性工作。

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