武汉招聘

岗位职责：

1.负责维护已合作客户，完成二次销售升级；

2.电销＋微信营销方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

3.把我们产品的优势和影响力介绍给客户，更好的取得客户的信赖，最终达成销售任务

4.与客户建立并保持正常稳定的关系，保持业务良好开展。

任职要求：

1.28岁以下  统招大专/本科以上学历，半年以上销售经验

2.表达能力强，罗辑思维清晰，有一定的进取心

3.具有较强的抗压能力，吃苦耐劳，敢于挑战

4.热爱销售工作，有互联网销售经验者优先

薪资福利：

无责底薪4300（考核后会根据业绩表现底薪涨幅）＋餐补200＋五险一金＋高提成＋工作日免费晚班＋入职即配手机、笔记本电脑＋带薪年假＋节假日福利＋每月员工活动、团建

上班时间：

上午8：50～18：00（一般晚上团队会根据情况安排）  大小周  

节假日正常休   另有带薪年假  病假

岗位公司简介：

公司是国内领先的企业IT租赁服务与管理平台，在行业领域内不断创新与突破为企业提供设备租赁、企业IT运维、固定资产管理系统、设备回收，实现了企业IT服务的基础覆盖。

公司是行业的开创者。用创新思维与极致的服务，颠覆了传统的企业设备购买模式，开创了中国企业IT租赁服务新时代。

以客户为中心，持续为企业打造极致的服务体验，众多知名企业都选择了易点租的服务，包括腾讯、百度、碧桂园、今日头条、小红书、瑞幸咖啡等，合作企业3+万家，包括6000余家上市公司及行业独角兽，租赁设备40+万台，市场占有率近80%。

目前人员规模全国人数2000人，其中销售部500多人，全国共有7家分公司

晟壹（深圳）人力资源有限公司，简称晟壹人力，公司成立之初已通过深圳市宝安区人力资源局审核，并发放人力资源服务许可证，公司起步完全秉承合规合法的办事流程，逐步经营扩张，公司位置在宝安区新安街道诺铂广场20楼。
公司经营范围包含：人力资源招聘服务、人力资源服务外包、人力资源管理软件、人力资源测评服务、人力资源管理咨询服务，公司现主营业务是人力资源招聘服务，人力资源招聘服务的详细介绍就是，公司对接有招聘需求公司，严格按照需求公司统一招聘标准，进行面试邀约，面试官为需求公司HR，面试通过后，公司统一通知候选人面试结果，发放录用通知并告知入职注意事项，最终候选人是与需求公司直接签订劳动合同，候选人到需求公司入职后，我司服务完成。整个服务过程中，不会向候选人收取任何费用，保证候选人入职薪资福利待遇与需求公司自招福利待遇完全一致，如有收费或不一致情况，欢迎各位监督举报。
我们的服务宗旨事实求是，互相匹配，帮助候选人分析自身实际情况，如实全面告知招聘岗位详情，进行相互匹配，达到双方共同满意为标准。
本公司郑重承诺，本公司员工绝不会为了业绩要求，将不合适人员进行邀约，制造面试人员多的假象，如候选人发现有类似情况，欢迎举报，我是必对影响公司声誉的员工进行处罚，情景严重进行开除，如有涉及违法情况移交公安部门严肃处理。