武汉招聘

岗位职责：

1、协助组织实施集团各不同业务板块（主要是汽车维修、汽车租赁）的薪酬绩效体系建立和管理工作，负责公司薪酬福利核算的日

     常工作，协助实施绩效、薪酬体系优化；

2、参与制定并优化公司薪酬福利与绩效管理制度，根据公司发展，完善、优化与之匹配的薪酬及绩效管理体系；

3、负责根据公司战略目标制定公司级KPI与绩效标准，并科学分解到部门，以及部门、岗位的KPI与绩效标准的制定；

4、负责组织实施公司绩效考核工作，监督控制各部门绩效考核过程的客观公正性，并对考核结果进行统计、汇总与分析，提出绩效

     考核改进建议；

5、督促各子公司和部门制订有效的绩效改进措施；实施员工绩效改进计划，推动公司与员工绩效的共同提升；

6、定期对公司薪酬福利情况与外部同行业信息进行对比、分析，结合内部薪酬体系, 提出薪酬策略建议；

7、进行公司内外部薪酬调研，组织实施岗位价值评估，设计薪酬体系，编制人力成本预算；

8、负责薪酬日常事务处理和管理，制作薪酬相关表格、数据，保证薪酬能正确、及时发放；

9、领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、人力资源相关专业本科以上学历，熟练操作办公软件，有较强的数据分析及做图表的能力，有人力资源专业职称或任职资格证书

     者优先；

2、熟悉人力资源六大模块，有3年以上绩效管理推行与实施工作经验，有实际绩效管理体系建设经验，绩效考核体系设计的思路和

     工作程序；

3、熟悉国家劳动政策、法律法规；熟悉绩效评价方法，熟悉绩效和薪酬管理流程， 人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办

     公软件；

3、具有良好的职业素养和责任意识，良好的沟通能力，能够承受较大的工作压力。

上班时间：8:30-17:30，双休，购买五险。

武汉馨鑫吉祥汽车通勤服务有限公司成立于2012年（初始公司于2004年成立），以政府机关、国企事业单位、外企、高校等员工班车、旅游团建为主营业务。2019年公司作为武汉军运会车辆承接商，在2020年武汉防疫工作中，公司发挥自有优势和社会责任，积极参与城市防疫工作中，获得高度赞赏。目前公司在高速发展时期，拟成立汽车产业投资集团公司，整合内部资源，实行集团化管理。