武汉招聘

负责部门内全面管理工作。

（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。

（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与关键岗位员工的招聘筛选工作。

（4）负责协调本部门与其他部门间关系。

2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。

5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。

6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。

7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

9.完成上级交办的其他相关工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，从事人力资源工作五年以上；

2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

3、具备较好的表达、组织协调能力和时间管理能力及亲和力；具备良好的学习能力。

4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。

5、执行力强而不失主见，善于沟通协调，工作细致严谨。

福利待遇：

1、公司地处于徐东商圈附近，良好的工作环境和人文氛围；

2、享受国家法定节假日，节日福利等；

3、公司为员工缴纳五险。

4、良好的内部培训体系、每一年都有的晋升/调薪机会。

5、员工生日礼物、聚餐、户外拓展/员工旅游。

6、公司80%管理层为内部培养，为新员工提供良好的职业晋升通道。

工作时间：周一到周五:8:00-12:00 13:30-17:30 ，享受国家规定的所有法定节假日。

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