武汉招聘

工作内容:

1、搭建和维护Hadoop集群，解决海量数据不断增长面临的挑战；

2、负责海量信息分析处理，系统设计；

3、负责根据业务场景，项目需求抽取、分析处理。

任职要求:

1、计算机或相关专业，本科及以上学历，五年以上大数据相关工作经验（有项目主导经验优先）；

2、熟悉Hadoop以及Hadoop生态圈上的各种应用的几种，如HBase、HDFS、ES、ZooKeeper、Yarn等，能解决Hadoop的复杂问题；

3、有部署大规模Hadoop集群的经验者优先；

4、熟悉面向对象设计思想和设计模式，熟悉数据结构和常用的算法，熟悉Linux平台，可以编写代码编程使用Spark开发大数据处理系统；

5、熟悉软件开发流程和配置库的使用，拥有软件开发流程中的代码规范意识、配置管理规范意识、文档撰写规范意识和团队合作沟通交流意识。

*上班时间8:30-17:30，享受双休及法定节假日及国家规定的年休假；

*有竞争力的薪资，另外每月享有通讯、午餐补贴；

*节日礼物、结婚、生育贺金；

*养老、失业、工伤、生育、医疗保险；

*丰富多彩的员工活动；

*完善的员工培训及职业规划。

      武汉智远软件有限责任公司成立于2005年，专注于移动通信行业应用软件和医院管理软件的开发，致力于向用户提供计算机系统集成、应用软件开发和技术咨询服务。
   通过多年的奋斗，我们已在通信领域取得了一定的行业地位。基于基站综合管理平台、智远网优平台、核心网平台和智远工作流管理平台等方面多年积累的核心技术，已与中国移动通信集团形成长期、稳定的合作。
   近年来，智远软件在稳步发展的同时，坚持以市场需求引导产品研发，以技术创新带动产品发展，将技术创新作为企业发展的核心竞争力。我们高度重视服务质量、服务态度、技术进取，业已通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证，并严格贯彻质量管理体系的精髓。公司是湖北省信息产业厅认可的“双软”认证企业，高新技术型企业，这些都为公司的迅速发展和不断创新提供了强有力的支持和保证。
   公司将坚持以人为本的理念，树立责任至上的意识，贯彻落实科学发展观和科学人才观，大力实施“人才强企”战略。通过创新人才培养、引进、交流的体制机制，提升技术人员的专业技能、项目经理的管理水平、中层干部的统筹能力，切实优化人才结构，完善梯队建设，巩固人才金字塔。同时，积极探索建立科学有效的绩效考核评价机制，力求做到考评内容全面，考核标准科学，考评办法具有可操作性，坚持把考核结果作为人才使用、培养和奖惩的重要依据，进一步加大人才培养的投入，紧紧抓住培养、吸引、使用等环节，科学制定和建立完善人才激励的保障机制，开创人才辈出、人尽其才新局面，为企业培养造就一支技术过硬、敢于创新的队伍，促进公司的持续发展。
   公司为进一步发展，特招揽英才，我们将为您提供有竞争力的薪资，良好的企业文化氛围、畅通的成长和晋升机制，卓越的职业发展通道，完善的福利体系。

   我们真诚邀请优秀的您加入智远软件，共创美好未来。

薪资福利：
1、优厚的薪金：月收入+五险+年度旅游+餐费及通讯津贴+奖金+年终奖；另有节日礼物、结婚、生育贺金；
2、完美的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程：带薪岗前业务培训、在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
7、办公环境：整洁舒适的办公环境、宽松的个人办公空间。

  请应聘者将简历投放到岗位相关邮箱。