武汉招聘

1、负责制定物业公司的用人计划，建立和健全人事管理体系与组织架构，搞好队伍建设；

2、协助综合部经理组织开展物业公司的招聘工作，明确岗位设置、定岗定编定员定额，不断梳理完善招聘流程，善于识人，合理用人，开展岗前培训，严格规范异动管理程序，逐步降低人力资源管理成本；

3、负责制订完善、规范、系统的运行体系及奖惩制度，不断完善员工薪酬福利；

4、负责加强财务指标的分析与管理工作，有效处理和协调多方面的工作关系，各科室间工作沟通与配合顺畅，保障企业整体战略目标的实现；

5、负责按时、合理编制年度、月度及周工作计划，保持与集团经营管理思路统一；

6、负责加强企业文化的宣传推广，并结合公司业务发展及个人发展的实际需要，开展多种形式的鼓舞人心的民主生活会，对员工加强工作及生活方面的关心与支持，不断提高员工对的企业认知度及归属感，并建立良好的社会形象；

7、完成集团交办的临时工作任务。

   重庆市兴茂产业发展（集团）有限公司创立于1999年，是一家集房地产开发建设、物业管理、商业运营于一体的现代化企业集团。公司拥有国家一级资质的房地产开发公司、国家一级资质的建筑施工公司、国家一级资质的物业管理公司等12家全资子公司的大型现代化集团企业；业务涵盖房地产开发、建设施工、商业运营、旅游开发、景观园林、物业管理、酒店管理、金融服务等多个领域；现有员工3000余人，91%以上工程技术管理人员为大学本科以上学历。
   兴茂集团立足重庆，面向全国，在重庆、湖北、湖南、安徽等省市进行综合开发，经过十几年的持续、稳定发展，已成长为中国房地产行业的杰出代表，自主打造了旅游景区、商业地产、高端住宅、五星级酒店等系列产品。
   兴茂集团秉承“责任兴茂，缔造和谐生活”的宗旨，以“保品质、讲诚信、重管理、创品牌”为发展理念，深耕旅游开发、商业地产运营，稳步推进跨区域发展，正在为实现“创建全国一流品牌”的战略目标而奋力拼搏！
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