武汉招聘

岗位职责：

1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务目标的及时有效完成；

2、负责招聘渠道的开发和运营，拓展招聘的候选人资源；

3、负责雇主品牌建设，公众号、新媒体推广，提升公司雇主品牌辨识度，吸引候选人流量；

4、负责人才吸引（邀约与录用），绘制并理解人才画像，着力提升招聘工作的体验度；

任职资格：

1、大专或以上学历，招聘能力出色的条件可放宽；

2、工作思路清晰，策略性思维，极强的职业成就动机，招聘工作具备产品思维（最重要条件）；

3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，善于总结规划工作。

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