武汉招聘

岗位职责：

一、招聘（50%）

1.熟悉各用人部门招聘需求；

2.跟进招聘进度，完成全年招聘计划，拓展招聘渠道并执行招聘工作流程；

3.主动获取并开发评估各类不同招聘渠道，满足不同部门需要；

4.定期提供招聘分析报告，包括薪资市场行情，行业动态以及竞争对手的动态等；

二、培训管理（20%）

1.积极组织公司内部培训的开展，协助开展内部培训体系建设，跟进课程实施；

2.对公司内部培训需求进行调研，编制，调整，执行相关培训计划；

3.对培训所产生的课件和档案进行管理，对培训结果进行评估，不断更新优化培训内容和形式；

4.协调整合培训资源，包括讲师资源，课程资源，设施资源等。

三、其它

1、绩效和考评支持（10%）：在上级指导下，支持公司的绩效考核工作；

2、基础人事（10%）：办理员工的社保和公积金缴纳工作，以及入职离职流程；

3、行政（10%）：负责少量的行政工作。

任职要求：

1.本科以上学历，2-5年工作经验，有猎头工作经验优先；

2.良好的团队合作精神和抗压能力，具有主人翁精神、开放心态和主动学习意识；

3.了解人力资源管理各职能模块，掌握常用的面试方法和人力资源相关知识；

4.熟悉国家和地方相关劳动法律；

5.有医药或者医疗行业相关经验优先考虑；

6. 工作地点为常州或上海。

朗合医疗是一家中国领先的新一代肿瘤微创介入医疗科技公司。公司与清华大学建立了紧密科研合作关系，对医疗手术机器人以及肿瘤微创精准介入手术设备和器械的技术开发进行全面布局，已取得丰硕成果。

朗合医疗致力于引领新一代肿瘤微创介入领域的技术变革，用科技造福广大医者和患者。