武汉招聘

1、持续有效的盈利，将公司产品持续变现；

2、进行人才的培育，为梯队建设做有效的人才管理；

3、持续的市场孕育及教化，为海投网产品进行有效的市场推广，对商机进行管理，匹配出商机的详细类型；

4、将人员能力与市场商机进行匹配，快速高效变现；

5、有效控制经营成本的控制，利用当下的条件合理对分公司的发展做出规划，在年初的目标和年终的总结之间不断修改；

6、对销售任务进行把控，利用相关工具对任务、客户、商机等持续跟进，完成既定任务；

7、协调公司各部门，有效解决和协调在业务开发过程中出现的问题。

8、对市场的触觉敏感度，关注行业的动态发展，了解竞争对手的产品及优劣势。

岗位要求：

1、有toB的销售经验，具有2年以上toB销售管理经验曾带过10人以上团队，任职期间业绩优秀者优先；

2、对SaaS软件、企业服务、互联网等行业有自己独到认知和见解者优先；

3、能在多方需求及意见中，找到解决方案，并形成策略并落地执行；

4、学习能力、表达能力强，有优秀的谈判能力和公关能力，有强烈的销售管理意识及能力；

5、为人诚实正直，善于整合资源，工作勤奋，有韧性，富有工作热情，具备良好的职业道德，有强烈的目标意识与进取精神；

6、年龄27-35岁

7、综合年薪：30-50万

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