武汉招聘

京山地区，有驾照优先考虑

岗位职责范围：

1. 行政工作岗位职责

1.1 负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，沟通内外联系；

1.2 负责贯彻公司领导指示；

1.3 负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；

1.4 做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物；

1.5 负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用；

1.6 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。

1.7 指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；

1.8 配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作；

1.9 公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存；

1.10公司印章、证照的管理；

2.人事管理工作岗位职责

2.1 负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好；

2.2 接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理；

2.3建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；

2.4 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；

2.5 人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率；

2.6 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

2.7 做好员工每月考勤统计工作，管理好员工的考勤及工资结算工作；

2.8 审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转财务部执行；

2.9 制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障；

2.10 做好员工社保参、退的审批工作

2.11 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；

2.12 负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；

2.13 建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；

2.14 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

2.15 关心员工的思想、工作、生活。

其他工作：

负责处理经理安排的其他工作，包括但不限于各类临时性或非临时性工作。

        武汉和信益科技有限公司成立于2009年，致力于节能、环保相关技术、设备及系统的研发、设计和推广应用。2016年9月，成为湖北农谷实业集团有限责任公司控股子公司（下称：农谷实业集团），是农谷实业集团旗下专业从事农业生态环保项目投资、建设和工程技术服务的的国有控股公司，是经认定的国家高新技术企业和工业节能服务机构。
        作为中国农谷省级战略下的生态环保产业平台企业，公司在生物能源、生态循环农业、水体环境治理、土壤改良与修复、工业节能服务等领域拥有一批具有影响力的技术专家，形成了一批专利技术和专有技术以及相关科研成果，有着突出的人才优势与技术优势。目前，公司旗下全资、控股或参股的专业化子公司包括：湖北农谷能源建设有限公司、湖北农谷地奥生物科技有限公司、湖北农谷畅响土壤修复科技股份有限公司和山西农谷丹峰新能源有限公司等。
        公司获得了国家工商行政管理总局商标局核准注册的涵盖生物质能、新型煤基燃料油、乏汽回收、节能服务和环境服务等业务范围的“和信益”商标，同时，还承担了一项湖北省科技成果项目和一项武汉市科技型中小企业技术创新基金项目的研发任务。公司依据有关标准化工作的国家标准，建立起了一套自己的企业标准体系，通过了GB/T19001质量管理体系、GB/T24001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系认证，这些体系认证适用于：乏汽回收装置的设计成套、安装指导、调试及服务，生物质能源化技术服务，节能服务。
        此外，公司还获得了AAA资信等级和对外贸易经营者许可认证，并被武汉东湖企业信用促进会吸纳为会员。现有实用新型技术专利共计6项，发明专利技术共计3项；2015年10月28日，公司取得高新技术企业证书。2017年，公司先后取得了《环保工程专业承包叁级》和《安全生产许可证》证书，同时凭借在节能环保领域的出色表现，荣膺2017年度“瞪羚企业”称号。