武汉招聘

职责：
1、全面负责人力资源部的各项工作;
　　2、负责建立健全公司人力资源管理制度并监督执行;
　　3、负责组织进行岗位分析，拟定部门职能划分方案，确定岗位职责、岗位设置和人员编制计划;
　　4、负责制定和完善公司招聘体系、薪酬与福利管理体系，绩效与培训体系;
　　5、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
　　6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
　　7、负责人力资源基本情况统计和分析，制定人工成本预算，并进行控制;
　　8、组织部门内部的员工培训、考核，并指导和监督下属工作;
　　9、协助企业文化建设;
　　10、完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：
　　1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历，中型企业全盘人力管理经验;
　　2、熟悉人力资源相关政策法规，企业人力资源管理六大模块知识;
　　3、能够独立处理员工劳动关系和其他人事管理问题，有较强的应变能力;
　　4、具备丰富的企业绩效管理体系的建立、执行和完善等工作经验;
　　4、有较强的组织管理能力和沟通协调能力;
　　5、熟练公文写作及使用办公软件;
　　6、善于思考，抗压能力强，口才好。

武汉乔尚实业发展有限公司成立于2015年。公司注册资本5000万元人民币。2015年12月，在河南省安阳市成立了安阳国旅实业发展有限公司，为武汉乔尚实业发展有限公司全资（股份100%）子公司。目前，安阳国旅实业发展有限公司主要开发“国旅安阳城”项目。