新媒体运营实习生
武汉楚精灵医疗科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2020-10-28
- 工作地点:武汉-洪山区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:在校生/应届生
- 学历要求:大专
- 职位月薪:100元/天
- 职位类别:多媒体设计 新媒体运营
职位描述
工作职责:
1、公司新媒体方面的拍摄、剪辑,并协助进行其他后期工作;
2、协助进行部门内文案的制作;
3、完成领导安排的其他工作。
职位要求:
1、熟练使用pr或会声会影等剪辑软件;
2、有一定文字功底;
3、有相关作品的优先;
4、每周工作2-3天。
5、工资100-120/d。
公司介绍
一、公司简介
武汉楚精灵医疗科技有限公司是一家致力于人工智能技术在消化内科、呼吸内科等多领域早筛、诊断人工智能软件产品研发的高科技创新企业,亦是国家双软认定企业、光谷瞪羚企业。
公司创始人及研发团队拥有最前沿的人工智能深度学习技术,专业从事医疗领域人工智能产品的研发和推广,创新成果处于国内国际领先地位。在消化内镜的核心技术方面,公司已申请并获得多项国内发明专利、实用新型专利、外观专利、软件著作权。与此同时,技术拓展过程中获得探索性成果也发表在GUT、Endoscopy等国际知名内镜期刊杂志上,赢得了国内外消化内镜专家的高度认可,消化内镜质量控制模块更是受ESGE(欧洲消化内镜学会)之邀进行国际交流和探讨,真正地让中国质控标准走向世界。
公司以“科学严谨 厚德济世 进取创新 优质高效”为质量方针,认真推行ISO13485:2016质量管理体系,打造世界级医疗Al科技服务商,旨在为客户提供更专业、更全面的服务。目前已荣获国内人工智能二类医疗器械产品注册证及欧盟CE认证。?公司目前在上海、合肥、长沙等地都设立了子公司,热忱欢迎有志之士加入。
二、职业发展
公司为员工提供良好的职业发展平台,配有完整的培训体系和规范的晋升通道;职能、技术、专业等不同职级发展通路清晰,稳步发展的公司平台让您与企业共同成长。
三、福利待遇
1、工作时间:公司实行双休制,上班时间09:00-12:00,13:30-18:00;
2、薪酬福利:丰厚的项目奖金、年终奖金、即时奖金等、调薪机会;
3、员工活动:每年全面的健康体检、员工团建活动、各类聚餐等福利;
4、节日慰问:每年春节、中秋节、端午节等重大节假日礼品慰问;
5、五险一金:入职为员工缴纳社会保险和住房公积金;
6、假期福利:除法定的节假日之外,员工还可享有带薪年假、婚假、丧假、生育假等;
7、额外福利:生日 party生日礼品、免费下午茶、餐费补贴、交通补贴。
四、乘车路线
地铁:市内换乘2号线或8号线到街道口站下,从C出口左边100米到银泰创意城。
武汉楚精灵医疗科技有限公司是一家致力于人工智能技术在消化内科、呼吸内科等多领域早筛、诊断人工智能软件产品研发的高科技创新企业,亦是国家双软认定企业、光谷瞪羚企业。
公司创始人及研发团队拥有最前沿的人工智能深度学习技术,专业从事医疗领域人工智能产品的研发和推广,创新成果处于国内国际领先地位。在消化内镜的核心技术方面,公司已申请并获得多项国内发明专利、实用新型专利、外观专利、软件著作权。与此同时,技术拓展过程中获得探索性成果也发表在GUT、Endoscopy等国际知名内镜期刊杂志上,赢得了国内外消化内镜专家的高度认可,消化内镜质量控制模块更是受ESGE(欧洲消化内镜学会)之邀进行国际交流和探讨,真正地让中国质控标准走向世界。
公司以“科学严谨 厚德济世 进取创新 优质高效”为质量方针,认真推行ISO13485:2016质量管理体系,打造世界级医疗Al科技服务商,旨在为客户提供更专业、更全面的服务。目前已荣获国内人工智能二类医疗器械产品注册证及欧盟CE认证。?公司目前在上海、合肥、长沙等地都设立了子公司,热忱欢迎有志之士加入。
二、职业发展
公司为员工提供良好的职业发展平台,配有完整的培训体系和规范的晋升通道;职能、技术、专业等不同职级发展通路清晰,稳步发展的公司平台让您与企业共同成长。
三、福利待遇
1、工作时间:公司实行双休制,上班时间09:00-12:00,13:30-18:00;
2、薪酬福利:丰厚的项目奖金、年终奖金、即时奖金等、调薪机会;
3、员工活动:每年全面的健康体检、员工团建活动、各类聚餐等福利;
4、节日慰问:每年春节、中秋节、端午节等重大节假日礼品慰问;
5、五险一金:入职为员工缴纳社会保险和住房公积金;
6、假期福利:除法定的节假日之外,员工还可享有带薪年假、婚假、丧假、生育假等;
7、额外福利:生日 party生日礼品、免费下午茶、餐费补贴、交通补贴。
四、乘车路线
地铁:市内换乘2号线或8号线到街道口站下,从C出口左边100米到银泰创意城。
联系方式
- 公司地址:地址:span银泰创意城2005-2006