武汉招聘

1、参与制定公司（含项目）人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、协助行政总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5、制定招聘体系和招聘流程，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

9、配合行政总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

10、负责公司企业文化年度及中、长期计划的制订及各类企业文化活动的组织实施；

11、熟悉国家和地方（行业）相关的政策、法规、及时与相关政府部门沟通，处理相关事务；

12、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求

　　1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

　　2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识;

　　3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

　　4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

　　5、了解国家各项劳动人事法规政策;

　　6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

　　7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

                                     裕亚集团国际有限公司简介
     裕亚集团国际有限公司于1998年成立，总部设在香港，经过20多年的发展，形成了房地产开发、酒店投资与管理、商业经营管理等支柱产业和建筑设计、物业服务、金融投资等核心业务。全资及关联子公司20余家，向国家和地方上缴税费累计超过20亿元。总资产逾80亿元人民币。
     公司坚持稳步和可持续发展，旗下五星级华尔登国际酒店，以优质的服务享誉珠三角，被携程网评为东莞最受欢迎酒店。广州五号停机坪购物广场，以独特的经营理念，连续多年荣获广州十大购物中心。武汉裕亚置业集团自2014年起，连续3年上榜中国房地产企业500强。
     目前集团已与多家科研院所及知名大学建立战略合作关系，公司远景广阔。

面试地址：
武汉市武昌区2008新长江广场A座23层全层