武汉招聘

岗位职责:

1. 根据公司人力资源发展战略，完善、优化招聘管理体系和流程标准；
2. 基于公司业务发展需要及人员编制，梳理招聘需求，拟定和执行招聘计划；
3. 负责招聘的组织实施工作，有效管理简历筛选、面试、录用等流程、环节，确保招聘数量与质量；
4. 建立健全公司战略性人才储备库建设，做好人才储备与梯队建设；
5. 拓展招聘渠道和资源，有效管理、评估外部猎头机构，做好招聘成本控制；
6. 完成本岗位及领导安排的其他工作。

任职资格:

1. 人力资源管理、心理学等相关专业统招本科及以上学历；
2. 5年以上房地产行业招聘工作经验，有猎头行业工作经历者优先；
3. 形象气质佳，有较好的沟通表达能力和感染力，心态积极；
4. 成果导向，责任心、执行力强，服务意识佳，善于团队合作与协调。

朗诗绿色地产秉承为人造房的理念，已开发90余绿色科技地产项目，先后进入上海、深圳、天津、南京、杭州、苏州、武汉、成都、无锡、常州、绍兴、宁波、张家港、合肥、芜湖、长沙、西安、保定等近20座城市，已为40万业主提供了健康、舒适、节能、环保的绿色住宅产品及完善的绿色物业服务，开发总面积逾1600万平方米。
朗诗是中国绿色建筑委员会创始会员，同时也是德国、美国绿色建筑委员会成员。连续六度入围“中国房地产企业”百强名单，位列“标准排名2016中国绿房企top30”前三甲，曾三次获评“中国绿公司百强”。由于在低碳减排、人居环境方面所做的贡献，朗诗先后成为气候组织成员、世博会零碳馆战略合作伙伴、联合国环境规划署“气候中和网络”成员，成为中国低碳经济变革的驱动力之一，同时与万科等企业共同发起了房地产绿色供应链行动。
未来，朗诗地产将以成为中国绿色地产的标杆企业为目标，继续坚持绿色地产的开发方向，扩大既有优势，稳健拓展新市场，进一步提升公司的市场份额、盈利能力和品牌价值。