武汉招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、根据不岗位的要求，制定不同的招聘策略，有效提高简历投递量、面试量和录用率；

3、制定并完善招聘流程、制度，并持续优化，保证招聘工作的高效开展；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作；

5、招聘数据分析，及时评估反馈招聘效果，并优化招聘策略；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业； 

2、至少具备5年以上HR招聘相关工作经验者，IT及互联网公司技术岗招聘经验不少于3年，熟悉互联网行业，对于中高端技术、产品人才招聘有自己的渠道资源及深入理解； 

3、优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道； 

4、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；

5、熟悉校园招聘、专场招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责；

6、掌握各类面试技能，并能灵活应用，有效筛选人才；

7、超强的自我驱动力、执行力、沟通协调能力，抗压能力强。

上海帕科软件科技股份有限公司是国内互动电视领域具有广泛影响力的运营技术服务提供商。
我们成立于2007年，旗下有4家子公司——帕科视讯、杭州行云、杭州漫视与北京慧享。我们专注“大屏”，通过4大矩阵式业务：平台软件技术开发服务、内容运营支撑服务、增值应用服务、行业运营服务，为广电新媒体、运营商以及终端用户提供“一站式”整体运营技术解决方案和运营服务。
我们在全国设立了上海、杭州与成都三大研发中心；深圳、河北等八大运营基地；在山东、云南、新疆等二十四个省设立驻地运营团队，员工超300人，岗位覆盖全国20多个省市，生态化的业务模式为员工职业发展提供无限可能。
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