武汉招聘

任职资格：

1.有3年以上汽车销售、汽车互联网行业行政人事主管或人事经理从业经验；

2.熟悉劳动合同法、人力资源专业知识及当地社保等相关政策法规；

3.熟练办公软件，有良好的公文写作能力，工作有韧性；

4.具备较强的统筹协调能力，做事雷厉风行，公正客观，团队意识强；

5.对招聘、薪酬、员工关系等管理有深刻认识与独到见解；

6.工作思路清晰有条理

工作内容：

1.负责协助行政人力总监对公司初期组织架构建立及团队建设工作

  

2.协助行政人力总监制订公司行政与人事管理制度工作

  

3.负责公司人力资源需求预测，拟订招聘计划，报行政人力总监审核与实施

  

4.协助行政人力总监对公司行政与人力资源战略规划的落地执行

  

5.定期组织收集公司各部门有关招聘、培训、考核、薪酬等信息

  

6.负责拟订培训方案，报行政人力总监审核与实施

  

7.组织开展员工活动，丰富员工娱乐生活，增强员工凝聚力与归属感

  

8.收集员工思想动态，处理员工咨询与投诉等事宜

  

9.做好离职员工管理，开展离职面谈工作

  

10.定期组织开展市场薪酬调查，提供薪酬改善建议

  

11.负责区域公司的重要文档存档、公章印鉴管理以及执照、资质年检工作；

  

12.负责公司固定资产、后勤管理等工作；

  

13.负责行政费用计划的拟订

  

14.改善与优化办公环境，提高员工满意度

  

15.保持公司与物业方的良好沟通，协调处理公司办公室相关联事务性工作

  

16.与各部门保持良好的工作沟通，做好各部门之间的工作协调

  

17.完成上级交办的其他工作事项

  

    武汉车苑网络科技有限公司隶属于车苑集团。集团总部设立在深圳高新园大冲国际中心,全国下设三十个分支机构及业务落地场景。在经济发达区域逐渐形成汽车租赁、汽车金融、新车交易、二手车交易四大业务板块。集资产处置、车辆销售、检测、定价、仓储、代办服务、物流为一体的商业模式生态结构。
    车苑集团秉承“共建、共创、共享、共荣”的原则，与知名汽车生产厂家、国央企金融机构、国内领先租赁企业等建立战略合作。打造领先的汽车产业链服务平台。