武汉招聘

职责描述：薪资福利
1、负责公司、门店人事异动管理、档案管理、人事数据统计。
2、协调政府有关部门、保险监管机关关系，负责公司、分店高管社保、公积金核定与办理。
3、门店员工薪酬满意度抽查、访谈、调研等。
职责描述：劳动关系管理
1、公司员工、门店员工基础信息管理，做好劳动合同、档案、信息异动、统计分析，提出管理建议。
2、做好入公司员工、分店高管离职手续办理，做好劳动合同、系统账户、***具、入职指引、制度流程学***等工作。
3、入职导师指引、离职面谈等活动，提高员工满意度，帮助员工快速进入工作状态。
4、员工满意度的管理（门店满意度、员工餐），满意度抽查、访谈、调研。
5、宿舍管理
6、负责公司、门店员工签订劳动合同、协议。
7、根据劳动主管部门要求填报公司、门店劳动年检材料
职责描述：门店人力资源管理
1、门店员工工服/工牌等着装的选样，采购，分发，仪容仪表抽查。
2、管理人资系统关键用户，确保人资模块正常运行。
3、督导门店关键用户做基础数据录入，利用系统进行数据处理、收集与储存。
4、供各类人力资源统计数据与分析表单。
5、系统的使用与日常维护。
6、管理人资系统关键用户，确保人资模块正常运行。
职责描述：奖惩管理
1、根据公司领导的指示检查各门店和管理人员执行公司重大决策和规章制度中的问题。
2、办理以公司名义进行的表彰、奖励及授予的荣誉称号，并记入人事档案。
3、办理公司予以员工的行政处分（警告、严重警告、记过、记大过、开除等），并记入人事档案。
职责描述：人事档案管理
1、对公司员工、门店员工包括工作调配、干部任免、职称职务评聘、考察、考核、培训、奖惩、工资待遇等工作中形成的反映个人德、能、勤、绩的文件材料在内的人事档案和证件等资料实行集中管理。归档的人事档案应真实准确，完整齐全，文字清楚，对象明确，手续完备、具有保存价值。
2、做好公司员工、门店员工人事档案管理的各项基础工作，建立登记和统计制度，建立各类档案名册，编制检索工具，统一转递、定期回收，确保档案材料完整，防止材料损坏。

稻泽（武汉）餐饮服务有限公司是一家餐饮连锁企业，公司两大品牌线路：日式料理店面—赤熊、赤牧；东南亚菜系—泰式料理：苏梅花园品牌。经过短短五年的稳健发展，其店面分布在楚河汉街、江汉路、花园道、银泰创业城、群星城、永旺、摩尔城等武汉三镇的A级商圈。现已拥有门店24家，员工总数800余人。
我们始终为顾客空运最新鲜的食材，打造最舒适的用餐环境，只为给顾客带优质用餐的感受。与此同时，我们将企业发展与员工职业规划良好的结合，帮助优秀员工全面掌握企业管理知识与管理技巧、了解公司运营……为未来接任重要的管理岗位打好基础！