武汉招聘

招聘部BP

一、岗位职责：

1、负责公司交付类和非交付类岗位的人才招聘工作；

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，跟进面试结果；

3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率；

7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

8、熟悉招聘岗位情况，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

二、招聘要求：

1、良好的沟通和表达能力；

2、学习能力强，主动性好；

3、愿意从事人力资源招聘模块工作；

4、有上进心，对个人职业发展有要求；

5、毕业年限、学历不限，有计算机或者人力资源相关专业优先。

三、薪资福利：

底薪+绩效+奖金，月综合工资4-6K

工作时间：

工作时间，(09:00 - 18:00)，周末双休，节假日正常放假

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