武汉招聘

技能要求：
M2催收，电话催收，信用卡催收
该岗位为银行信用卡风控管理逾期催收岗，在呼叫中心以电话平台对逾期信用卡客户款项进行提醒及催缴，降低银行信用卡资金风险；也帮助卡户留有自己良好的信用记录。且M2阶段是属于60天以内欠款的客户，欠款时间不长，属于一手催收，也属于文明正规催收。
1、年龄在18-35周岁，大专及以上学历，有经验或者是优秀者可放宽至高中、中专；
2、普通话标准，吐字清晰流利，身体健康；
3、较强的沟通协调能力、勤奋好学；
4、有较强的抗压能力，做事积极主动；
5、灵活、勤奋、聪明；
6、可以接受行业特性及服从公司安排。
薪资待遇：相对来说较固定部分的薪酬：M2薪资：2100-2300（底薪+满勤+绩效）+800-1000职级提成+提成=（一般新人3-6k，较高的是15K左右） ，技能等级按照当月业绩调整。
提成部分：按照回款及任务达成率等指标进行提成。
激励部分：每月会根据项目实际运营情况有一定的激励奖金。综合薪酬范围：4000-18000。
上班时间：月休6天（每周六或者周日固定休息一天，月初或者月尾安排休息1-2天）早上9:00-12:30 13:30-18:00；根据当日的业绩达成情况会存在一定的加班情况。
上班地址：辽宁省沈阳市浑南新区远航西路3号，沈阳昂立信息园内IT国际附楼二楼
福利：
1、带薪培训，培训通关即签订劳动合同，入职时间从培训的*天算起。
2、购买法定五险（3个月试用期，试用期内购买商业险，转正后购买沈阳五险，不买一金）。
3、入职满一年后按照工龄享受5-10天年休假。
4、享受年节礼品，过年开关门发放红包。
5、工会福利，包含生日活动、礼物，重大节假日举办活动及发放礼品，各种摄影、篮球、羽毛球、瑜伽、舞蹈等协会可以参加，均有专业教练提供培训。工会更鼓励员工自己策划活动，可向工会提交策划方案，方案通过，即可申请经费举办活动。
6、通联支付内刊每月投稿，奖励300-600元，全国通联支付10000+读者哦。
7、不定期奖励旅游及培训机会，公司提供多种职业发展路径。
8、公司提供专业技能培训，增加自身软硬技能，为日后工作提供充足的上升空间

     深圳通联金融网络科技服务有限公司（下称：深圳通联）成立于2009年3月，注册资本14953万元，为通华金科全资子公司。自成立以来，深圳通联专注于消费金融领域服务外包，致力于为消费金融业务提供全方位、专业化的外包服务解决方案。所提供业务类型涵盖电话催收、电话营销、信用审核、和客户关系管理等方面。凭借骨干丰富的运营管理经验和强大的技术实力，与多家银行及消费金融公司取得了长远的合作，累积了丰富的项目筹备、上线、优化等全流程运营管理经验。 目前深圳通联承接了多家银行及金融机构的外包业务，是银行及金融机构的战略合作伙伴，在运营项目合计22个，全国现设立六大运营中心，分布于深圳、合肥、武汉、长沙、北京、沈阳六地，分别运营消费金融业务全系列产品电话营销、M1-M3阶段催收、信息查证及编码、集中录入、客户坐席服务等项目。现有员工近8000人，其中坐席人员超过6500人，平均从业经验超过18个月。下设市场部、业务运营部、信息技术部、综合管理部、人力资源部、财务部，通过各部门分条线精细化管理，使业务运营得以顺畅开展。成熟稳健的运营体系及出色的业绩让深圳通联成为了业内知名消费金融业务外包服务企业。 经过10年的发展，深圳通联“专业消费金融服务商”已成为全国同行中的品牌，凭借对行业的深刻理解，秉持“市场***、客户***、服务***”的经营思想，秉承“专业提升品质，联合创造价值”的服务理念，紧密围绕消费金融业务的核心服务需求，致力于为银行及消费金融机构提供满意、安全、符合客户需求的产品及服务。公司拥有先进的呼叫中心平台，融合强大的金融服务经验和技术优势，搭建并自主拥有了现代化系统。目前合作客户包括建设银行、中信银行、平安银行、光大银行、交通银行等银行机构，及招联消费金融及华融消费金融等消金公司。深圳通联以消费金融业务为服务核心，以“我是客户的一个部门”的理念落实信息安全管理及服务质量、培养人才，让员工成为专业“金融”及“银行”的从业人员，用专业“金融”或“银行”从业人员的标准去定位、经营、发展自身。目前深圳通联已拓展电销、电催、客服及信审四大业务板块，同时深圳通联不断拓展自身业务条线，为消金业务提供更全面的全流程服务外包。