武汉招聘

1.每月制定门店目标并与团队成员沟通、分配任务

2.定期总结门店销售情况，对于畅销商品，追踪库存和销售

3.定期评估与分析门店服务水准，制定改善方案，不断提升门店顾客满意度

4.管理门店利润，合理控制费用，商品库存数据准确，差异及偷盗防范管理

5.负责下属组长的培养与发展

6.每月审核招募、训练计划，确保门店同事充足且训练有素

7.每周追踪工时管理及排班工作

8.定期对于门店人员进行业务评价，根据结果执行人员发展沟通，及时认同鼓励优秀同事，对表现不佳者及时纠偏，保持门店人员的激情和士气，打造有战斗力的团队

ZERO零度服饰有限公司成立于2003年，由品牌创立伊始，便以突破性的产品和时尚定位在市场上实现了与其他女装品牌的较大差异化，充分体现ZERO与众不同的品牌性格与特色。无论产品设计或是店铺空间理念，都充分体现ZERO与众不同的品牌性格与特色；公司秉着激发能力为本，实干、创新、团队的融入步步步完善人才梯队共同
ZERO零度服饰有限公司经过十年的稳健运作，科学的管理，准确的市场定位，敏锐的时尚触觉，专业的系统培训，优质的服务，顺畅高效的物流支持，强大的产品优势，2010开始向外部发展，现在江西/湖北地区发展多家直营店铺，在开展特许加盟业务以来，ZERO吸引了全国各地的优秀品牌经营者的加盟，与客户的良好合作关系使企业得到超长的发展，秉承精诚合作、互惠互利、共创双赢的经营原则，销售业绩逐年攀升，受到全国各地时尚女性的喜爱，至今ZERO的自营和加盟店铺已经覆盖了全国主要中心城市。公司更有出色的运作支援队伍对加盟商提供长期持续的现场辅导，以协助客户实现终端制胜。未来的“ZERO”将全面注重品牌的发展，以全新的经营理念、贴切的市场战略进一步拓展全国市场，全力引领时尚潮流。