武汉招聘

1. 全面负责整理南昌分公司资源整合、企业文化、战略规划、对外关系等综合管理工作；
2. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设和接班人计划、组织能力和绩效、人才策略等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平；
3. 全面统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、涉及公司人力资源管理模式，包括公司招聘、绩效、培训、薪酬、员工沟通及员工发展等体系的建立；
4. 负责督促、监察人力资源知道及各项计划的贯彻执行；
5. 指导、组织制定公司各管理体系发展规划，计划于预算方案，以确保人力资源组织效率；
6. 对人力资源团队进行系统管理和辅导，全面管理和提高人力资源组织能力；
7. 完成上级领导交办的其他工作；

任职资质：

1. 本科或以上学历，五年以上人力资源管理经验，两年以上人力资源部经理团队管理经验，有呼叫中心工作经验者优先考虑。
2. 较强的人力资源管理专业经验和实践能力，对各职能模块均有较深入实践，熟悉相关法律法规；
3. 具有较强的管理领导力，亲和力强，用于承担，简历信任和影响力，富于领导、激励、协调团队；
4. 能承受较大工作压力，坚持原则、具有良好的职业道德规范；
5. 很强的计划性和实施执行能力，和解决复杂问题的能力。

上海岐力信息科技有限公司，成立于2015年11月，总部位于上海，注册资金2000万元人民币。目前在全国设立有5家分支机构，是国内大型多职场BPO外包服务商，服务范围覆盖全国，服务内容涵盖：电话营销与在线导购（营销类）、热线与在线客服（客服类）、信息审查与图片/音视频审核（信审类）等。
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