武汉招聘

1、拟定公司年度行政及人事方面的费用预算，并定期适当调整  

2、制定、执行与控制部门工作目标及相关工作计划  

3、规划与调整组织架构，理清部门职能范围，及时岗位设置与人员配置  

4、制订各项管理制度，并监督落实情况  

5、落实部门内部员工的专业培训，配合实施新员工培训  

6、审核本部门相关职能范围内的费用  

7、制订与落实部门员工的绩效评估  

8、协调公司内部各部门之间的横向关系，建立和谐的、健康的员工关系  

9、管理公司证照、专利证书、印章、奖牌等资质、荣誉，包括建档、到期前的变更、使用登记、费用申请等  

11、贯彻公司质量体系管理目标，组织落实相关职能管理要求

12、组织与策划各类团建活动

13、协助高层领导完成重要的接待、会务、公关活动 

  

任职要求：

1、本科学历，人力资源、或工商管理、或心理学、或法律专业  

2、思维敏捷清晰，应变能力强，善与人沟通协调，具备商务洽谈能力，较强的亲和力、文稿撰写能力和领导能力  

3、熟悉制造型企业的运作模式，精通人力资源管理体系，了解ISO质量管理体系，具备基本的财务管理知识

4、五年以上、300人以上规模制造型企业行政或人事相关管理经验，上市或外企公司相关工作经验优先

5、工作地点：嘉定区马陆镇

公司创建于2000年，研发团队来自于原电子部三十二所，专业涵盖计算机、自动控制、微电子、精密机械等领域；
公司致力于传统制造业自动化、信息化和智能化工作，是集研发、生产、服务为一体的专业自动化系统集成商；在工业视觉检测、智能装配、工业机器人自动化应用等高端自动化领域具丰富的行业经验。
公司拥有专利30多项，其中发明专利5项；软件著作权近30项；3项行业标准***起草人；两次获得了上海市科技进步一等奖，上海市科技小巨人企业，长宁区区级技术中心，上海市专精特新企业。