武汉招聘

1、参与拟定公司薪酬福利制度及优化方案，组织相关政策的内部宣贯和监督执行情况，使其具有外部竞争力和内部公平性；  

2、组织并执行各地日常薪酬福利项目（如工资、社保等）计算核发，确保相关支付工作的及时性、准确性；  

3、参与集团薪酬福利模块信息化建设，拟定相关工作流程制度，保障公司人力资源信息化工作的有序推进； 

4、根据公司发展战略及人力资源整体规划，参与上级落实年度人力成本预算、薪酬数据分析等日常实施管控，计算人力回报率，有效降低公司用人费用；  

5、公司年度薪酬调薪方案的调研与设计。 

任职资格： 

1、八年以上工作经验，其中至少五年以上薪酬工作经验，在分支机构较多的大公司总部工作优先；  

2、掌握人力资源管理专业知识、劳动法等国家相关法律法规；  

3、熟练使用office等办公软件，擅长薪酬分析与核算，有较高数字敏感度； 

 4、逻辑思维缜密，关注细节； 

 5、具有较强事业心、责任心，行动力，勇于接受工作挑战，能够承担压力。

重庆信鼎科技股份发展有限公司是一家拥有全渠道、智能化的资产管理开放平台，使用智能催收系统和人工智能客服系统，拥有让客户享受业界领先体验的管理能力。公司拥有精准有效的催收模型策略、规范化的运营管理体系、经验丰富的运营管理团队、完善的人才培养和培训体系，以独天得厚的优势成为马上消费金融的独家业务代理方。公司致力于不良资产管理领域，在大数据、风控、云服务、金融科技等领域不断发力，为客户提供信用解决方案、资产保全催收服务、金融技术服务。