武汉招聘

岗位职责：

1． 负责根据公司的销售目标及市场行情，制定公司的分销策略及代理商政策；

2． 组建渠道拓展团队，制订相关工作计划及工作标准，对渠道经销的最终结果负责；

3． 负责代理商的招募、开发、日常管理、支持和培训以及业绩考评，负责定期召开代理商会议，不断提升渠道经销业绩；

4． 总结和分析市场反馈信息，及时调整和优化相关代理政策，并根据市场反馈，对公司的产品策略提出专业建议。

任职资格：

1． 大专以上学历，五年以上渠道开发、管理相关工作经验，有过同行业（或相近行业）渠道资源或管理经验者有限考虑；

2． 有较强的人际沟通能力以及出色的业务谈判能力；

3． 能够接受长期出差，能够承受压力，目标性、自律性、行动力强；

4． 有较强的领导力，擅长识人、用人，能激励团队一起实现目标。

这是一个由奋斗者创造、也属于奋斗者的公司。
这是一个飞速成长、也成就员工飞速成长的公司。
这是一个年岁渐长，却愈发年轻的公司。
这是一个永远在变化创新、永远在颠覆自我，却从不曾走失初心的公司。
五年前，它还只是一个业务板块单一、资产规模不过数百万的小企业，一不小心，取了个响亮而寓意美好的名字——“盛大长青”。
五年后，它成了业务范围涵盖混凝土、砂浆、新型建筑材料、建材工业互联网，年产值超过20亿，员工近700人的企业。

在这个企业里，
有1/5员工，是公司的合伙人。
——完善的股权激励制，让价值创造者，成为企业真正的价值分享者。
有1/3员工，每年调薪1-2档。
——我们给予人才足够的成长空间，并许以最具竞争力的薪酬。比起所谓梦想，我们认为，这才是对人才***的尊重。
有1/2中层以上管理者是85后。
——年轻化的团队，让企业始终保持沸腾的热血、勃勃的生机。在这里，英雄不论出处，人才不问岁数。

也许你还不认识我，
但如果你身在江城，你一定坐过地铁二号线、走过美丽的长江右岸大道，又或者到国际博览中心或武汉客厅看过一场演出。
你的家，也许就在万科、金地、绿地、保利、复地、福星惠誉、碧桂园等地产商所开发的某个楼盘里。
没错，这些项目，很多很多，都是盛大长青，在武汉留下的痕迹。
在万千人潮中，原来我们曾以这种方式，相遇过。
真的，很荣幸。

今天，如果我对你发出邀约，
约你一起共同去探索未来，
你，会来吗？
下个三年，我们的计划是年产值达到50亿，从武汉到全国。
你，愿意成为这个计划和数字的缔造者之一吗？
来吧，
我们等你！