武汉招聘

职位信息

【任职要求】

1、中专以上学历，年龄19-35周岁。

2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去；

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；

5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；

（上述条件特别优秀者适当放宽要求)

【薪酬待遇】

1.岗位的底薪——3000元保底薪资（与业绩无关）。底薪+提成+达成奖励+定期线上福利。

2收入稳定——新员工入职前3个月收入可达4000---8000元，三月后平均收入稳定在7000---10000元，一年内员工平均收入8000以上，一年以上员工平均收入10000以上

3.客户资源——均是网络上主动了解公司产品的精准意向客户，客户质量优越资料齐全，努力学习出单无压力，无外出，无需自己寻找客户，外呼电话是招商信诺官方热线（可查询）

4.带薪培训10-12天，拥有专业培训讲师，系统培训课程，让薪伙伴了解公司整体情况，公司产品和线上技能技巧等（无需交任何费用）

福利：

a、6月-10月发放防暑降温费（每月150元）；

b、每年一次全方位高端体检；

c、每年年底双倍工资（年底双薪）；

d、部门组织的团建活动以及大型的部门培训等。

e、入职签订正式劳动合同并购买六险一金（提供住房公积金，行业购买***12%，可取出交房租），以及额外购买商业保险（其子女、配偶均享有）；

【行业介绍】

（一）保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。

１、每年以40%的速度在全球递增的行业。

２、世界500强中，保险企业占53个席位，其他任何行业都望尘莫及。

３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。

（二）从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。

（三）保险越做越轻松。

技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。

（四）政策透明，晋升有道

在普通行业要想得到提拔，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，晋升制度完全处在阳光下，能力是决定你晋升的***标准。随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量。

（五）系统专业培训，快速成长

进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。

（六）出国旅游，丰富人生。

１、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式。

２、只要业绩优秀，你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议，和世界营销大师同台交流。

【面试地点】

上班地址：广州市越秀区广州市越秀区东风中路418号华以泰大厦7楼

请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。

招商信诺人寿是一家专业、稳健、创新、以健康保障为专长的中外合资寿险公司，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品及服务，中外股东分别为招商银行和美国信诺集团。 招商银行1987年成立于深圳，是中国境内一家由企业法人持股的股份制商业银行。截至2019年年底，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有6家境外分行和2家境外代表处，员工8万余人。 美国信诺集团是美国四大商业健康保险公司之一，也是一家全球性的医疗服务公司，全球约有7万4千名员工，业务遍及30多个国家和地区，所服务的客户超过1亿人。 招商信诺人寿于2003年在深圳成立，公司自成立以来，坚持非代理人的销售模式，以电话营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道，经过17年的发展，业务已覆盖全国主要省市，并拥有全资健康管理子公司。 招商信诺人寿坚持稳健经营，专业专注，以客户为中心，在每一个业务领域都追求卓越，业绩显著。同时，基于对客户需求的深入了解及整合优质医疗资源的强大基因，我们提供全面的健康管理与保障服务，在业内优势显著；而通过科技创新，让客户可以感受到以科技为驱动的人性化服务，更令我们在业内脱颖而出，获得众多认可。 招商信诺人寿的使命是帮助我们的客户更健康，更幸福，更有保障！