武汉招聘

工作内容：
1、根据招聘需求制定招聘计划，完成人才储备工作；执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
2、按照公司各项规章制度进行人员的日常考勤管理、及相关行政制度的建立与完善；
3、负责办理入、离职手续，人事档案的管理、人员流动的统计以及用工合同的签订；
4、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、负责公司员工福利、社会保险员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理
6、薪资核算与薪酬体系的完善
7、负责员工考勤管理和纪律监察
8、完成上级交办的行政人事工作。

任职要求：
1、人事管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人事工作1年以上，具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力
8、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力;
9、 性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识
薪酬范围：5-7k
公司福利：五险 包吃包住 年底双薪 年终奖

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