武汉招聘

岗位职责:

1、负责完善薪酬、福利及考勤制度和流程，并保证制度和流程顺利实施；

2、负责定期对公司薪酬和福利情况及外部同行业信息进行对比、分析，提出合理建议，并上报上级；

3、负责部门日常工作管理，核对薪酬专员、考勤专员提交的表格、数据，保证薪酬能正确发放。

4、负责相关制度的宣导，使全体员工了解相关制度；

5、监督各部门考勤制度的实施情况；

6、负责培养团队成员，提升其专业性；

7、上级交办的其他事宜。

 

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历，人力资源、企业管理、统计等相关专业

2、3年（含）以上专职薪酬经验，至少1年管理经验

3、掌握C&B的相关知识，熟悉国家和地方相关法律法规；

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5、具有良好的规划能力和项目推动能力，沟通能力良好；

6、具有较强的数字敏感和分析能力，思维严谨，分析能力强；

7、具有良好的团队管理能力，能够有效指导下属工作，激励团队士气；

8、具有优秀的职业道德和素养，成熟稳重，保密意识强。

香港中原集团始创于1978年，集团发展至今已成为香港规模***的房地产代理集团。为发展及壮大中原集团，香港中原于1990年首度涉足中国大陆市场，并于1992年成立合资公司，1998年成立了独立运作的中原（中国）物业顾问有限公司。中原（中国）以为房地产公司提供专业化服务为依托，业务类型涉及房地产市场研究与分析、房地产前期顾问、房地产营销策划、广告设计、项目代理、物业管理、房产中介等。